分析我國企業(yè)年金制度對財務(wù)管理及財務(wù)會計的影響

1、<p>　　分析我國企業(yè)年金制度對財務(wù)管理及財務(wù)會計的影響</p><p>　　摘要：隨著國家政策的不斷進步和完善，我國企業(yè)年金制度也隨之逐漸健全，現(xiàn)階段，其不僅已廣泛應(yīng)用于各企業(yè)中，還成為我國養(yǎng)老保險制度中的一個關(guān)鍵部分。對于我國企業(yè)而言，應(yīng)從自身實際經(jīng)營狀況出發(fā)，通過相應(yīng)年金計劃的制定，籌集資金以形成企業(yè)年金的基本資金。就某種程度而言，企業(yè)年金制度會對企業(yè)財務(wù)管理及財務(wù)會計產(chǎn)生直接、重要的影響。以下

2、是筆者就企業(yè)年金制度對財務(wù)管理、會計所產(chǎn)生影響的簡述。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：企業(yè)年金制度 財務(wù)管理 財務(wù)會計 </p><p>　　一、我國企業(yè)年金制度發(fā)展簡述 </p><p>　　所謂的企業(yè)年金指的是企業(yè)及企業(yè)職工在參與養(yǎng)老保險的前提下，自愿建立的一種養(yǎng)老保險的補充制度。我國企業(yè)年金制度的發(fā)展主要由如下三個階段組成。即初步建立、試點以及全面推行階段。具

3、體來說，首先企業(yè)年金制度建立于一九九一年至二零零零年。這一概念首次被提出是在九一年的六月，為了進一步加快制度的建立步伐，國家勞動部通過對各地實際情況的了解，在結(jié)合國外優(yōu)秀經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在九五年提出了相關(guān)建立意見，并依此初步構(gòu)建了我國企業(yè)年金制度的基本框架。然后，試點階段是零一年至零三年，于零零年十二月，國務(wù)院頒布了“試點方案”，并能于遼寧省范圍內(nèi)開始試點工作的開展。最后，全面推行階段始于零四年，我國企業(yè)年金制度基本建立的標(biāo)志是零四年出臺

4、并實施的“試行辦法”以及相關(guān)管理辦法。之后，我國勞動部及社會保障部又陸續(xù)制定、出臺了“管理運作程序”、“管理規(guī)范方法”以及“資質(zhì)評審規(guī)則”等等。我國勞動部及社會保障部于零五年首次公開第一批經(jīng)認定的管理機構(gòu)，這意味著我國企業(yè)年金制度正式進入市場化管理、運行階段。 </p><p>　　二、年金制度對企業(yè)財務(wù)管理的影響 </p><p>　?。ㄒ唬┠杲鹩媱潓ζ髽I(yè)各項經(jīng)營資金的影響 </p

5、><p>　　隨著企業(yè)年金制度的逐漸完善，參與企業(yè)年金計劃的管理機構(gòu)以及企業(yè)也會隨之發(fā)生相應(yīng)的財務(wù)變化，從而促使年金基金方面財務(wù)管理的產(chǎn)生。對于企業(yè)而言，若是符合年金制度的相關(guān)制定條件，則應(yīng)設(shè)立年金計劃，就其費用來說，需要企業(yè)與職工共同承擔(dān)，其中企業(yè)所繳納費用的最大值為上季度企業(yè)職工工資總和的1/12，大概為8%。對于每年企業(yè)所繳納的費用可以作為稅前成本的一項進行扣除，然目前我國并未出臺相關(guān)的政策標(biāo)準(zhǔn)。從各地區(qū)新頒布

6、的政策法規(guī)來看，企業(yè)每年所繳納費用列入成本的相關(guān)比例應(yīng)保持在企業(yè)職工工資總和的3%-12%之內(nèi)。其中規(guī)定比例在4%這一范圍的企業(yè)近一半，其主要依據(jù)是國務(wù)院出臺的關(guān)于“所得稅”問題的相關(guān)通知。此外，企業(yè)年金制度的設(shè)立還可以根據(jù)各賬戶，包括企業(yè)及個人賬戶，每月小于等于5元的標(biāo)準(zhǔn)另外繳納企業(yè)基金的賬戶管理費用。 </p><p>　　對于各地區(qū)企業(yè)而言，企業(yè)年金制度中費用繳納的列支途徑主要可以分為如下兩種情況，即：一，

7、在一定的比例范圍內(nèi)，一部分由企業(yè)進行成本列支；二，對于超出規(guī)定比例的那部分，應(yīng)由企業(yè)通過福利費或者是自有資金進行列支。一般而言，企業(yè)年金繳費時間是分期或分年進行繳納。 </p><p>　　其他條件保持不變的情況下，通過對上述制度規(guī)定的執(zhí)行，將會導(dǎo)致設(shè)立年金計劃的企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營成本上漲、所得稅降低、凈利潤減少以及現(xiàn)金支出增加等等情況，甚至還可能促使企業(yè)福利費用及自有資金減少。面對由于年金計劃設(shè)立而產(chǎn)生的后果，就需要

8、企業(yè)在財務(wù)管理的相關(guān)方面，如成本控制、利潤目標(biāo)等積極探索出創(chuàng)新性的對策及措施。 </p><p>　?。ǘ┠杲鸹饘Ω鳈C構(gòu)財務(wù)管理產(chǎn)生的影響 </p><p>　　目前，我國企業(yè)年金制度的法律依據(jù)為勞動法、合同法及信托法等，而年金基金運營及管理具有市場化特征，所采用的管理模式為信托及分拆。而所謂的信托管理指的就是委托人與受托人通過簽定信托合同，并由受托人按照既定的合同事項，對信托財產(chǎn)即企

9、業(yè)年金基金實施受托的一種管理行為，并依此形成委托人與受托人之間的一種信托法律關(guān)系。所謂的分拆管理指的是賬戶管理人、托管人與投資管理人等通過書面代理合同的簽訂，并再由三者根據(jù)既定的合同事項，對年金基金賬戶、年金基金財產(chǎn)以及投資運營實施專業(yè)性的一種管理行為，最后再一次形成三者之間的委托代理關(guān)系。在這種模式下，各管理當(dāng)事人除了企業(yè)、職工這一委托人以及年金理事會這一受托人外，其他當(dāng)事人均所屬于相關(guān)專業(yè)機構(gòu)，如證?公司、商業(yè)保險公司、信用評估公司

10、、律師事務(wù)所以及會計師事務(wù)所等等，這些機構(gòu)企業(yè)法人都具有盈利性質(zhì)。 </p><p>　　在企業(yè)年金基金的市場化運營中，相關(guān)專業(yè)機構(gòu)在提供管理服務(wù)的過程中可以按照規(guī)定收取一定的管理費用。其中，收取的管理費用最高值約為企業(yè)年金基金凈利潤的2.0%，賬戶管理人員收取的管理費用為每年每賬戶60元。此外，各類中介性質(zhì)的服務(wù)類機構(gòu)在為企業(yè)提供專業(yè)性服務(wù)時，也可以根據(jù)規(guī)定收取一定費用。由此可知，企業(yè)年金制度的實施將會為各類專

11、業(yè)機構(gòu)帶來豐厚的經(jīng)濟效益。 </p><p>　?。ㄈ┠杲鸹鹭攧?wù)管理 </p><p>　　現(xiàn)階段，在我國財務(wù)管理中，企業(yè)年金基金財務(wù)管理已逐漸成為一種特殊類型。根據(jù)“信托法”以及相關(guān)法規(guī)顯示，年金基金是信托財產(chǎn)的一部分，因此其存址應(yīng)為企業(yè)年金專戶，并在財會核算中，其應(yīng)被當(dāng)作一個獨立性的會計主體。年金基金與委托人、受托人以及托管人等等之間皆存在極為緊密的關(guān)系，但是即便如此，在財產(chǎn)處理過

12、程中，還是應(yīng)該將當(dāng)事人的固有財產(chǎn)與所管理的財產(chǎn)進行嚴(yán)格區(qū)分。根據(jù)年金管理相關(guān)制度的規(guī)定，年金基金中的部分環(huán)節(jié)如資金籌集、收益分配以及薪酬支付等等形成了一個獨立性、完整性的財務(wù)活動體系，而對這一財務(wù)活動進行管理的便是我國財務(wù)管理中的一種特殊類型，即年金基金財務(wù)管理。因為企業(yè)年金基金并屬于企業(yè)法人，所以，從實質(zhì)上而言，年金基金財務(wù)與傳統(tǒng)意義上的財務(wù)管理存在很大的區(qū)別。 </p><p>　　三、年金制度對企業(yè)財務(wù)會計

13、的影響 </p><p>　　作為信托財產(chǎn)的企業(yè)年金基金，由于其自身的法律特性就使得企業(yè)年金的會計出現(xiàn)了兩個差異化明顯的會計主體，即年金計劃的企業(yè)財務(wù)會計以及年金基金會計。而所謂的企業(yè)年金會計實質(zhì)上指的就是這兩類主體的總和。以下是筆者的具體探討。 　?。ㄒ唬┠杲鹩媱澋呢攧?wù)會計 </p><p>　　我國出臺的關(guān)于職工薪酬的“準(zhǔn)則9號”中明確規(guī)定，養(yǎng)老保險費屬于職工薪酬的范疇。此外，這一準(zhǔn)

14、則在對養(yǎng)老保險費用所涵括的項目進行充分闡述的同時，也將企業(yè)年金計劃納入到職工薪酬中。這類主體所體現(xiàn)的年金行為主要有：企業(yè)年金的計量、企業(yè)年金的確認以及信息披露等。企業(yè)年金這一會計行為具有日常性、永續(xù)性的特點，但是前提必須是企業(yè)經(jīng)營的持續(xù)性。企業(yè)年金確認及計量的內(nèi)容主要指：根據(jù)年金計劃方案，企業(yè)通過職工工資總和的規(guī)定比例，或者是各職工的金額，對年金繳納費用進行計算，并將企業(yè)應(yīng)付的年金列入到企業(yè)負債一項中，再根據(jù)受益對象將企業(yè)年金費用列入到

15、企業(yè)運營成本、企業(yè)資產(chǎn)以及期間費用中。若是企業(yè)繳納的年金費用總數(shù)超出了國家規(guī)定的比例范圍，即3%-12%，那超出部分則應(yīng)與企業(yè)此期間所支付的福利費進行沖減，或者是減少企業(yè)此期間內(nèi)的自有資金。此外，部分省份在繳納企業(yè)年金時，還可利用多繳納的養(yǎng)老保險費用進行一定的沖抵。而信息披露則指的是企業(yè)在財務(wù)報表中應(yīng)披露為職工繳納的年金費用以及應(yīng)付但還未付的年金金額等相關(guān)信息。 </p><p>　?。ǘ┠杲鸹鹭攧?wù)會計 &l

16、t;/p><p>　　在我國，“準(zhǔn)則10號”即企業(yè)年金基金屬于特殊行業(yè)的一種具體性會計準(zhǔn)則，其規(guī)定，企業(yè)年金基金是一種具有獨立性的會計主體。在企業(yè)會計主體中，年金基金財務(wù)會計是其中一個極為特殊的類型，它應(yīng)與相關(guān)企業(yè)法人，如委托人、受托人以及投資管理人等在形式、實質(zhì)上保持獨立。就嚴(yán)格意義上看，企業(yè)年金基金屬于信托財產(chǎn)范疇，其本身并不具備法人資格，也不是法人所包含的一部分，因此將年金基金會計納為企業(yè)會計準(zhǔn)則范圍內(nèi)的這一做

17、法屬于較為特別的制度安排。 </p><p>　　企業(yè)年金基金財務(wù)會計要素的確認及計量的具體內(nèi)容包括資產(chǎn)、收入及負債等等。其中，資產(chǎn)投資是通過公允價值的采用進而確定的；其使用的會計準(zhǔn)則是“準(zhǔn)則22號”；年金基金財務(wù)報表中的內(nèi)容包括資產(chǎn)負債表以及其他附注等等。其中，對于附注而言，其主要應(yīng)披露企業(yè)年金計劃中的重點內(nèi)容及變化情況；年金基金投資類型、資金以及公允價值等的確定方法；企業(yè)各類投資在年金基金投資額中所占的比例等

18、信息。 </p><p><b>　　四、結(jié)束語 </b></p><p>　　總而言之，企業(yè)根據(jù)企業(yè)職工的績效，通過差異化年金制度的制定，能在充分調(diào)動企業(yè)職工的工作主動性、積極性的同時，形成企業(yè)內(nèi)部公平、和諧的競爭關(guān)系。從某種程度上來看，企業(yè)年金制度的制定不僅有利于對企業(yè)人力資源配置的優(yōu)化，還能為企業(yè)樹立良好的外部形象。本文從我國企業(yè)年金制度的具體實際出發(fā)，從財務(wù)管

19、理及財務(wù)會計這兩個方面，簡述了年金制度對其產(chǎn)生的影響，以促進企業(yè)年金制度的建立和完善，從而為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟效益。 </p><p><b>　　參考文獻： </b></p><p>　　[1]李海峰.我國企業(yè)年金制度對財務(wù)管理與財務(wù)會計的影響[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2013（04） </p><p>　　[2]楊軍.我國企業(yè)年金財務(wù)風(fēng)