建造師制度下中小建筑企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)研究.pdf

1、自2002年起，國(guó)家對(duì)施工項(xiàng)目經(jīng)理的資格管理制度發(fā)生了重大變革，建造師執(zhí)業(yè)資格制度代替了原有的施工項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)行政審批制度，過(guò)渡期為5年。2008年2月27日過(guò)渡期結(jié)束后，所有項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書(shū)停止使用，項(xiàng)目經(jīng)理必須由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的人員擔(dān)任。在建造師制度下，中小建筑企業(yè)建造師資源稀缺，嚴(yán)重制約中小建筑企業(yè)的發(fā)展。中小建筑企業(yè)必須加強(qiáng)其項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)高水平的項(xiàng)目經(jīng)理人才隊(duì)伍，為企業(yè)的品牌打造和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展服務(wù)。建造師制度既給中小建

2、筑企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇，也帶了挑戰(zhàn)，因此，本文對(duì)建造師制度下中小建筑企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)的研究，不僅具有理論意義，也具有實(shí)用、指導(dǎo)意義。 首先，本文分析了建造師制度下的項(xiàng)目經(jīng)理與職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)性，對(duì)論文涉及到的理論現(xiàn)狀進(jìn)行了概述；其次，本文概述了國(guó)外的和我國(guó)的建造師制度以及項(xiàng)目經(jīng)理與建造師的相關(guān)性，分析了中小建筑企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理隊(duì)伍及其建設(shè)現(xiàn)狀和問(wèn)題，提出了建造師制度給中小建筑企業(yè)帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；再次，本文從項(xiàng)目經(jīng)理的“選、用、留”三