企業(yè)創(chuàng)新能力的干預效果和技術創(chuàng)新之間的關系【外文翻譯】_第1頁
已閱讀1頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、本科畢業(yè)論文外文翻譯本科畢業(yè)論文外文翻譯譯文譯文標題:企業(yè)創(chuàng)新能力的干預效果和技術創(chuàng)新之間的關系資料來源:國際生產研究雜志;2009.9卷。作者:耶穌佩爾多莫奧爾蒂斯;哈維爾岡薩雷斯貝尼托;耶穌加林多摘要隨著全面質量管理(TQM)在商業(yè)世界的日益擴散和認可,已引起學術界的更大興趣。雖然基本問題都集中在如何使不同層面的TQM帶來更好的經營業(yè)績,但是最近問題經常涉及到全面質量管理和技術創(chuàng)新之間的關系,和技術創(chuàng)新是否是可能提供競爭優(yōu)勢的來源。

2、不幸的是,從理論和實證的角度,全面質量管理和技術創(chuàng)新之間的關系出現了矛盾性和復雜性。本文認為,這種關系可能會更好地幫助團隊從戰(zhàn)略管理隊伍的角度理解,從而提出多方面的干預關系的變量,也稱之為企業(yè)創(chuàng)新能力(BIC)。從西班牙105個工業(yè)企業(yè)的實證研究顯示,TQM的技術創(chuàng)新產生了一些商業(yè)慣例的影響,可以更好地理解企業(yè)創(chuàng)新能力。關鍵詞:企業(yè)創(chuàng)新能力,科技創(chuàng)新,全面質量管理在商業(yè)世界里,質量和創(chuàng)新的概念已經成為卓越管理的指導因素。也就是說,在企業(yè)

3、不斷發(fā)展的商討和戰(zhàn)略管理中,它們成為企業(yè)制定目標和實施政策的中心。質量和創(chuàng)新,作為管理活動的指導,已經利用并發(fā)展到真正的可實踐的管理模式和業(yè)務咨詢中去,從概念發(fā)展成為具有簡單屬性的商品和服務,這已經成為目前全面質量管理和創(chuàng)新管理的概念核心。這兩種元素在業(yè)務管理領域的范圍內,并能增加一個企業(yè)的核心競爭力。然而,雖然卓越的現代企業(yè)管理模式都考慮到質量和創(chuàng)新的同時性和互補性,但在一般的商業(yè)慣例中,都是第一次采用質量管理的概念,然后再逐漸集成創(chuàng)

4、新。在這條路上,已經收到來自不同的理論觀點的重視,包括資源性和動態(tài)能力公司的觀點。這就解釋了如何從產品的屬性考慮企業(yè)的產生,再到提供競爭優(yōu)勢的來源地組織資源管理模式的轉變。此外,從動態(tài)能力角度來解釋一個路徑依賴和積累的進不同的理論和實證方法表明,對全面質量管理和技術創(chuàng)新之間研究結果有著密切關系。首先,在全面質量管理的概念里,并非所有的業(yè)務集成具有積極和重大的技術創(chuàng)新性能,我們可以不因為此而在技術創(chuàng)新上談一個全面質量管理方法的影響效果,但

5、這兩個要素之間存在著具體的緊密的聯系。事實上,只有總質量與人力資源管理的相關做法顯示技術創(chuàng)新的積極作用。特別是,最近的研究發(fā)現已證實這樣的結果,人力資源管理實踐和技術創(chuàng)新之間存在著直接和積極的關系。此外,創(chuàng)新型企業(yè)的特征,表明全面質量管理有關人力資源的做法,如加強團隊合作,培養(yǎng)工作積極性,這些在創(chuàng)新中享有優(yōu)越的性能。簡而言之,雖然不能把全面質量管理作為企業(yè)管理的模式,但可以視為廣泛地促進技術創(chuàng)新,它包含了一套最佳的業(yè)務相關的人力資源管理

6、,促進更好的創(chuàng)新績效的做法。此外,有研究發(fā)現,在企業(yè)創(chuàng)新能力和全面質量管理之間存在一個緩和關系影響技術創(chuàng)新。統計發(fā)現,唯一的互動效果是全面質量管理與企業(yè)創(chuàng)新能力的不同層面的維度。這一結果表明,與管理實踐的創(chuàng)新,特別是那些涉及到項目規(guī)劃,制定和評估,開發(fā)新知識和技能,與外部合作、控制、改善的過程,對技術創(chuàng)新可能有負面的影響。這個結果可能意味著質量和創(chuàng)新是連續(xù)的,而不是互補的。諾瓦克在全面質量管理的質量和創(chuàng)新績效影響實證中證明兩者存在順序性

7、,即對質量主要影響的二次效應(過程和產品)的創(chuàng)新。因此,隨著時間的推移,企業(yè)經驗的積累學習路徑的開拓,似乎對存在質量和創(chuàng)新之間的聯系提供更合理的解釋。今井在1986年提出的有關支持創(chuàng)新的做法和表現存在著持續(xù)改進的過程,從這個角度來看,似乎只有在時間框架內有效,因此需要成熟的學習過程。最后,經驗表明,全面質量管理為基礎的人力資源管理實踐對技術創(chuàng)新存在影響,這些可以建立企業(yè)創(chuàng)新能力。存在一個連續(xù)的因果順序可調解全面質量管理層面和技術創(chuàng)新。因

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論