寧波中小民營企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘問題研究[任務(wù)書]

1、畢業(yè)論文任務(wù)書工商管理寧波中小民營企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘問題研究一、研究目的和意義我國勞動力市場處于供大于求的結(jié)構(gòu)狀態(tài)，同時存在較多信息不對稱現(xiàn)象，因此會出現(xiàn)求職者找不到工作，企業(yè)招不到人才的尷尬局面。網(wǎng)絡(luò)人力資源招聘發(fā)展至今，眾多企業(yè)和個人使用者表示網(wǎng)絡(luò)招聘大大提高招聘和求職的效率，效果顯著好于傳統(tǒng)招聘方式。在此背景下，以寧波中小民營企業(yè)為例，對企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘現(xiàn)狀及問題進行研究。其研究意義在于:分析網(wǎng)絡(luò)人力資源招聘這一客觀存在事物的理論基礎(chǔ)，尋找

2、其理論意義和學(xué)術(shù)價值，從理論上肯定網(wǎng)絡(luò)招聘的存在性和發(fā)展性，研究網(wǎng)絡(luò)招聘的影響和意義從實證的角度論證企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘的效果和效率，發(fā)現(xiàn)影響企業(yè)在進行網(wǎng)絡(luò)招聘時的問題，并提出進一步改善的對策與建議。二、主要研究內(nèi)容本課題主要從以下幾方面進行研究:1，網(wǎng)絡(luò)招聘概念及特征2，寧波企業(yè)運用網(wǎng)絡(luò)招聘的現(xiàn)狀3寧波中小民營企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘存在的問題4，寧波中小民營企業(yè)網(wǎng)絡(luò)如何運用招聘的的對策建議3、實施方案（調(diào)研、實習(xí)方案，進度安排等）首先，收集和查閱網(wǎng)絡(luò)招

3、聘相關(guān)專業(yè)文獻和資料，理清論文研究思路；其次針對性的對寧波中小民營企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)招聘運用現(xiàn)狀進行系統(tǒng)了解，通過調(diào)查問卷收集資料，掌握基本情況和數(shù)據(jù)，并到相關(guān)部門和企業(yè)進行深入的訪問和調(diào)研，并采用表格的形式來反映相關(guān)資料；再次，在對數(shù)據(jù)和資料進行系統(tǒng)整理基礎(chǔ)上運用基本理論開始初稿撰寫，最后，修改完善論文定稿。進度安排：第6學(xué)習(xí)第19—20周至第7學(xué)期第1—5周：完成畢業(yè)論文選題。第7學(xué)期第6—14周：完成外文翻譯、文獻綜述和開題報告，完成詳細(xì)

4、提綱。第7學(xué)期第15—20周：寫作畢業(yè)論文，完成初稿。第7學(xué)期寒假：結(jié)合畢業(yè)論文選題開展調(diào)查研究。1第8學(xué)期第1—2周：修改、完善畢業(yè)論文。第8學(xué)期第3—6周：參加畢業(yè)實習(xí)；開展調(diào)查研究；修改、完善論文，完成定稿。第8學(xué)期第7周：進一步修改畢業(yè)論文；畢業(yè)論文定稿、上交。第8學(xué)期第9—11周：畢業(yè)論文答辯4、推薦閱讀文獻[1]袁慶宏，劉昌蘋.國內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)現(xiàn)狀分析[D].信息技術(shù).2009[2]Cappellipeter.Making

5、themostofonlinereeruiting[J].HarvardBusinessReview.2001[3]張穎，企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘二階段品牌選擇影響因素實證研究[D]。浙江大學(xué)2007[4]何剛、宋德宏，優(yōu)化人才環(huán)境[J]。人才開發(fā)。2002.[5]朱蓉蓉，求職者對網(wǎng)絡(luò)招聘態(tài)度及其影響因素研究[D].華中科技大學(xué)2008[6]CarmanJM.Consumerperceptionsofservicequality:anassessm