意大利對(duì)外直接投資與本國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)【外文翻譯】

1、本科畢業(yè)論文外文翻譯外文題目：OutwardFDILocalEmploymentGrowthinItaly出處：BankofItalyRomeUniversityofBologna作者：StefanoFedericoGaetanoAlfredoMinerva譯文：意大利對(duì)外直接投資與本國(guó)就業(yè)增長(zhǎng)摘要:通過(guò)對(duì)1996年至2001年制造業(yè)發(fā)達(dá)的12個(gè)省和103個(gè)行政區(qū)域的多個(gè)數(shù)據(jù)源的使用，我們?cè)u(píng)估了意大利的對(duì)外直接投資對(duì)當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)增長(zhǎng)的影響

2、。我們的主要結(jié)果是，在控制當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和地區(qū)的固定效應(yīng)前提下，外國(guó)直接投資相對(duì)于全國(guó)工業(yè)平均水平，它的增長(zhǎng)速度比就業(yè)增長(zhǎng)率快。我們還發(fā)現(xiàn)，在更高水平的外國(guó)直接投資的影響下，在小廠就業(yè)并沒(méi)有受到消極影響。我們的研究結(jié)果并不支持這個(gè)想法，因此不利于外國(guó)直接投資在本國(guó)本地的就業(yè)增長(zhǎng)。關(guān)鍵字：外商直接投資集聚就業(yè)增長(zhǎng)引言由于越來(lái)越多的公司選擇將生產(chǎn)轉(zhuǎn)移到國(guó)外，所以關(guān)于國(guó)內(nèi)就業(yè)等戰(zhàn)略影響的辯論已大大加強(qiáng)。投資搬遷特別是在低工資國(guó)家，這往往是誘發(fā)

3、作為一個(gè)失業(yè)的主要因素，增加在非熟練勞動(dòng)力的費(fèi)用。這個(gè)構(gòu)想已得到世界各國(guó)之間的許多政治家的支持，導(dǎo)致出臺(tái)實(shí)施措施草案，向企業(yè)投資或遷往海外，旨在懲罰。但是，無(wú)論是在橫向擴(kuò)張方面或垂直專業(yè)化發(fā)展策略，外國(guó)直接投資（FDI）并不一定意味著在投資公司的就業(yè)下降。在第一種情況，國(guó)外復(fù)制現(xiàn)有生產(chǎn)廠創(chuàng)造過(guò)程中滲透到國(guó)內(nèi)的機(jī)構(gòu)，無(wú)需更換遙遠(yuǎn)的市場(chǎng)。在第二種情況下，當(dāng)國(guó)內(nèi)企業(yè)選擇移居國(guó)外的生產(chǎn)過(guò)程中只有某些階段，可能需要雇用更多的工人，以便將重點(diǎn)放在其

4、核心業(yè)務(wù)上。由于其具有高度政策相關(guān)性，該問(wèn)題被調(diào)查的幾項(xiàng)研究，其重點(diǎn)是一般僅限于跨國(guó)公司。就業(yè)似乎沒(méi)有受到負(fù)面由當(dāng)?shù)貐^(qū)域和行業(yè)產(chǎn)生的外國(guó)直接投資增長(zhǎng)的影響。本文的其余部分的結(jié)構(gòu)如下。下一節(jié)將簡(jiǎn)要回顧了相關(guān)文獻(xiàn)，并闡明了我們的論文的理論背后的動(dòng)機(jī)。一、相關(guān)文獻(xiàn)與研究意義簡(jiǎn)要回顧之前的文獻(xiàn)之前，我們強(qiáng)調(diào)，我們采取的角度比通常在研究onMNEs采取得更廣泛，因?yàn)槲覀兡軌蚺c我們的外國(guó)直接投資變量來(lái)測(cè)量所有類型的外國(guó)投資，包括那些處理非控制股分紅

5、（低于30元的外國(guó)公司的股票百分比），以及合并和收購(gòu)。到目前為止，文獻(xiàn)主要集中研究就業(yè)的影響onMNEs，母國(guó)如何應(yīng)對(duì)就業(yè)在外國(guó)子公司的工資變化。第一個(gè)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行評(píng)估外商直接投資對(duì)就業(yè)wasmade效果是BrainardRiker(2001)，他們?cè)u(píng)估了美國(guó)跨國(guó)公司在不同的位置工廠它的勞動(dòng)力需求方程。跨替代彈性系數(shù)為外國(guó)子公司，然后就是否勞動(dòng)是一種補(bǔ)充或替代母國(guó)勞動(dòng)信息。他們發(fā)現(xiàn)，之間的交叉家長(zhǎng)及分支機(jī)構(gòu)彈性小于1，意味著只有部分替代。在

6、不同國(guó)家的分支機(jī)構(gòu)之間并不是換人明顯較高，尤其是低附加值產(chǎn)業(yè)和位于與國(guó)家發(fā)展水平相似的分支機(jī)構(gòu)。他們得出結(jié)論，在沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)的美國(guó)勞工在與國(guó)外勞動(dòng)，而就業(yè)的外國(guó)子公司之間發(fā)生轉(zhuǎn)移地點(diǎn)主要是在欠發(fā)達(dá)國(guó)家?；谕瑯拥姆椒▽?duì)其他研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這是不完全等價(jià)的。在一些低工資國(guó)家的外國(guó)子公司位于研究工作似乎是相輔相成離家就業(yè)，而在那些先進(jìn)的國(guó)家沒(méi)有后者與就業(yè)的關(guān)系。另一對(duì)德國(guó)和瑞典跨國(guó)公司，貝克爾等人最近的一篇文章（2005）在國(guó)外地點(diǎn)代替就業(yè)在德國(guó)

7、和瑞典的母國(guó)發(fā)現(xiàn)有力的證據(jù)來(lái)支持這些事實(shí)，無(wú)論對(duì)外國(guó)直接投資東道國(guó)的就業(yè)機(jī)會(huì)。特別是他們?nèi)〉玫闹卮蟪晒桥c德國(guó)和瑞典之間的替代性就業(yè)放在一邊，并在其他中歐和東歐就業(yè)。在研究母國(guó)生產(chǎn)勞動(dòng)強(qiáng)度對(duì)的外國(guó)直接投資的作用時(shí)，我們的研究還涉及到其他文獻(xiàn)鏈。勞動(dòng)強(qiáng)度顯示不僅取決于該分支機(jī)構(gòu)所在地，同樣取決于本國(guó)的某些結(jié)構(gòu)特征。這體現(xiàn)Blomstrom等（1997），他表明大規(guī)模的子公司生產(chǎn)在美國(guó)意味著低勞動(dòng)強(qiáng)度，而在瑞典是相反的。與美國(guó)不同，這種差異