2017-222年動(dòng)力電池企業(yè)薪酬現(xiàn)狀調(diào)研與未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告目錄_第1頁(yè)
已閱讀1頁(yè),還剩13頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、20172022年動(dòng)力電池企池企業(yè)薪酬薪酬現(xiàn)狀調(diào)研與未來(lái)研與未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告AnnualResearchConsultationReptofPanamaSurveyDevelopmentStrategyonChinaIndustry(中國(guó)企業(yè)高層戰(zhàn)略決策參考必備)ZEROPOWERINTELLIGENCEGROUP2017CIRN業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)業(yè)中研普華集團(tuán)中研普華集團(tuán)TM版權(quán)所版權(quán)所有更多報(bào)告請(qǐng)?jiān)L問(wèn)更多報(bào)告請(qǐng)?jiān)L問(wèn)3一、報(bào)告簡(jiǎn)介

2、PROFILE20172022年動(dòng)力電池企業(yè)薪酬現(xiàn)狀調(diào)研與未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)報(bào)告【出版日期】2017年8月【報(bào)告頁(yè)碼】300頁(yè)【圖表數(shù)量】150個(gè)【中文全套】RMB9500【中文電子】RMB9000【中文印刷】RMB9000【英文全套】USD5500【英文電子】USD5000【英文印刷】USD5000【版權(quán)聲明】本報(bào)告由中國(guó)行業(yè)研究網(wǎng)出品,報(bào)告版權(quán)歸中研普華公司所有。本報(bào)告是中研普華公司的研究與統(tǒng)計(jì)成果,報(bào)告為有償提供給購(gòu)買報(bào)告的客戶使用。未

3、獲得中研普華公司書(shū)面授權(quán),任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用,否則中研普華公司有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報(bào)告,請(qǐng)直接聯(lián)系本網(wǎng)站,以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。中研普華公司是中國(guó)成立時(shí)間最長(zhǎng),擁有研究人員數(shù)量最多,規(guī)模最大,綜合實(shí)力最強(qiáng)的咨詢研究機(jī)構(gòu),公司每天都會(huì)接受媒體采訪及發(fā)布大量產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究成果。在此,我們誠(chéng)意向您推薦一種“鑒別咨詢鑒別咨詢公司實(shí)司實(shí)力的主要方法的主要方法”。如果說(shuō)以前的磷酸鐵鋰是地基打得極穩(wěn)的五層高的小樓,三元體系

4、就像是構(gòu)造、材質(zhì)、層高都更加卓越的‘小高層’了。至于前景方面,這類‘樓盤’也非常有潛力被發(fā)展成為摩天大廈。據(jù)悉,隨著材料體系的高鎳化進(jìn)程,預(yù)計(jì)明年國(guó)內(nèi)三元電池廠商的電池單體能量密度將從200Whkg以下向250~300Whkg邁進(jìn)。車廠就像是開(kāi)發(fā)商,單位土地面積可以建設(shè)更高的樓盤、賣更多的房子,何樂(lè)而不為呢?正是由于三元電池有以上優(yōu)點(diǎn)及巨大的發(fā)展?jié)摿?,?dāng)前國(guó)際主流主機(jī)廠已經(jīng)基本全面倒向三元電池路線。最典型的是特斯拉使用的松下電池是以NC

5、A(三元鎳鈷鋁體系)為正極材料,而日韓廠商大部分都以NCM(三元鎳鈷錳體系)為主,供給寶馬、大眾等大廠。國(guó)內(nèi)還有一些車型,如北汽首款電動(dòng)車E150EV,是采用磷酸鐵鋰路線,但最新推出的EV200和ES210都轉(zhuǎn)向了三元。供應(yīng)商方面,A123的三元軟包產(chǎn)品也已經(jīng)推出,未來(lái)將實(shí)現(xiàn)技術(shù)路線的切換。同時(shí),國(guó)內(nèi)乘用車市場(chǎng)三元電池已占據(jù)半壁江山,尤其是之前鐵板一塊的比亞迪,在其新近推出的PHEV車型“宋”上開(kāi)始使用三元電池,未來(lái)有望進(jìn)一步擴(kuò)大應(yīng)用比

6、例。市場(chǎng)預(yù)計(jì)會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。認(rèn)為要建立起一個(gè)合理、科學(xué)的動(dòng)力電池行業(yè)薪酬系統(tǒng),首先應(yīng)當(dāng)從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略出發(fā)來(lái)確定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略。比如,企業(yè)想在兩年內(nèi)利潤(rùn)翻番,一般來(lái)講,為達(dá)到這個(gè)目標(biāo),企業(yè)需要一支強(qiáng)大的銷售隊(duì)伍,這支隊(duì)伍應(yīng)該是市場(chǎng)上最優(yōu)秀的。相對(duì)而言,企業(yè)的文秘人員可能不需要是最好的,而且假設(shè)此時(shí)人才市場(chǎng)上文秘人員的供應(yīng)量很大。于是,企業(yè)的人力資源政策可以是吸引、保留、激勵(lì)最好的銷售人員和一般的文秘人員;而薪酬政策是向銷售人員支付市場(chǎng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論