學習領會領導講話精神_第1頁
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1、認真學習貫徹落實認真學習貫徹落實2012年中經(jīng)濟工作會議精神年中經(jīng)濟工作會議精神7月27日下午,XX金礦在礦長的組織下,在礦的全體員工積極響應號召,集中到了礦部會議室,學習集團公司2012年年中經(jīng)濟工作會議精神。本次會議由礦長親自主持,學習領會集團公司董事長兼總經(jīng)理XXX先生在2012年年中經(jīng)濟工作會議上所作的報告《轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展著力提升企業(yè)核心競爭力》。一、學習會議精神的主要認識和體會一、學習會議精神的主要認識和體會這次會議是學習實

2、踐集團公司科學發(fā)展觀重要措施,是貫徹集團戰(zhàn)略決策部署而召開的一次重要會議。會議以《轉(zhuǎn)型升級創(chuàng)新發(fā)展著力提升企業(yè)核心競爭力》為目標。以統(tǒng)一思想,認真學習;以堅定信心,狠抓落實;迎難而上,努力進取為總體要求,著力深化管理變革,持續(xù)提升管理能力和效率,全面推進公司管理創(chuàng)新,是本次會議的重點。孫總的工作報告,分析問題透徹,內(nèi)涵十分豐富,提出的工作目標和工作要求明確具體。報告本身充分體現(xiàn)了公司高層組織對公司發(fā)展部署不折不扣的堅定態(tài)度和求真務實的精

3、神,也為我們樹立創(chuàng)新意識提供了參考,為抓好落實樹立了榜樣,也標志著公司與時俱進的科學態(tài)度。同時孫總在會議中提出了八個方面措施,完全符合公司轉(zhuǎn)型升級的需要,集中指導了公司發(fā)展過程中,我們應該干什么和怎么干的重點問題,明確了落實的原則要求,針對性和可操作性強。我們認識到,任何一條措施或要求的落實到位,2、以科學發(fā)展觀為指導思想,著力推動管理變革以適應實際生產(chǎn)需要。強化管理,狠抓落實,目標分解到部門,責任分派到個人。3、加強隊伍建設。加強隊伍

4、教育培訓與溝通和交流,培養(yǎng)隊伍樹立服務意識,充分調(diào)動員工工作熱情和積極性;加強后備干部的培養(yǎng),把好干部入口關,為公司的發(fā)展提供人力資源。4、堅持“不唯上,不唯書,不唯舊,只為實”的原則,倡導效益為先、開放發(fā)展、以人為本等理念,將理念化為意識,用意識引領行動5、扎實推進本行業(yè)標準規(guī)范管理實施工作。改進和完善本礦工作規(guī)范和崗位規(guī)范,明確內(nèi)部工作流程和標準,提高工作效率,促進部門自身建設。確保安全標準化工作目標真正實現(xiàn)。6、斷續(xù)改善內(nèi)部關系,

5、重點維護外部關系,扭轉(zhuǎn)被動的局面,對內(nèi)主動與相關人員溝通、交流、協(xié)商,及時處理生產(chǎn)上的矛盾與問題,對外確保生產(chǎn)所需的各類管控物資順利采購,并能在政府部門的支持下持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。四、完成生產(chǎn)任務分析四、完成生產(chǎn)任務分析今年以來,我礦在整個生產(chǎn)周期的生產(chǎn)活動極不穩(wěn)定,無法持續(xù)。主要原因體現(xiàn)在生產(chǎn)許可方面和工程隊停工兩方面,直接導至了任務難以完成。自上半年以來,總產(chǎn)金13kg,只完成了全年任務的26%,這給我礦下半年生產(chǎn)任務帶來了極大的壓力,打

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