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文檔簡介
1、工會與職代會是兩個職能完全不同的機構(gòu),工會是行使職工自治權(quán)利的機構(gòu),職代會是實現(xiàn)職工自主管理機構(gòu)的,具有管理職能的機構(gòu)。單位的行政首腦每年要向職代會匯報工作,但不一定向工會匯報。一些人數(shù)較少的單位,在經(jīng)上級組織批準(zhǔn)后,可以將工會和職代會合一(人員,機構(gòu)和會議舉行的時間),但這不表明職能變化。工會是職工代表大會的工作機構(gòu),而不是它的常設(shè)機構(gòu)。工作機構(gòu)與常設(shè)機構(gòu)是有原則區(qū)別的,常設(shè)機構(gòu)在職工代表大會閉會期間,行使職工代表大會的職權(quán)。工作機構(gòu)
2、沒有這種職權(quán)。它的任務(wù)是:會同有關(guān)部門進(jìn)行大會的籌備工作、會務(wù)工作以及大會閉會期間的日常組織工作,辦理職工代表大會或主席團(tuán)交辦的事項。工會作為職工代表大會的工作機構(gòu)的工作內(nèi)容包括:建立、健全職工代表大會制度和做好職工代表大會的宣傳教育工作;提出關(guān)于召開職工代表大會的中心議題和議程的建議,會同有關(guān)部門準(zhǔn)備會議文件和做好會議的籌備工作;組織選舉職工代表,審查代表資格;組織職工代表活動,檢查大會決議、提案的落實情況;組織與支持各專門工作委員會
3、開展活動;培訓(xùn)職工代表等等。由于職工對企業(yè)的民主管理工作,始終與工會緊密相連,工會在代表和組織職工參加民主管理的過程中,積累了許多經(jīng)驗,有能力充任職工代表大會的工作機構(gòu)。此外,工會和職工代表大會在民主管理方面的任務(wù)和作用有很多一致的方面。因此,由工會承擔(dān)職工代表大會的日常工作,作為職工代表大會的工作機構(gòu)是適宜的。企業(yè)工會作為職工代表大會的工作機構(gòu),應(yīng)該檢查督促職工代表大會決議的執(zhí)行情況,發(fā)動職工落實職工代表大會決議。工會是職工自愿結(jié)合的
4、群眾性組織。會員(代表)大會是工會的最高權(quán)力機構(gòu);而企業(yè)職工(代表)大會是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)??梢赃@樣理解,會員(代表)大會是工會組織的大會,是會員討論工會內(nèi)的家事;職工議通過集體合同、工資協(xié)議、勞動安全衛(wèi)生協(xié)議,并聽取履行情況的報告;審議討論企業(yè)獎懲辦法、勞動保護(hù)和涉及職工切身利益的重要規(guī)章制度等問題。而會員(代表)大會審議的內(nèi)容主要是:工會的工作報告和工作計劃;工會經(jīng)費的收支情況和經(jīng)費審查委員會的工作報告;工會的重大活動和職
5、工群眾關(guān)心的重大問題;選舉基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會;選舉出席上級工會代表大會的代表;討論通過罷免、撤換不稱職的工會委員會委員、經(jīng)費審查委員會委員或出席上級工會代表大會的代表;民主評議工會工作和工會干部;工會委員會提交的其他重大問題。同理,把職工(代表)大會與會員(代表)大會議題混為一談,導(dǎo)致會員(代表)大會決議同樣失效。職工(代表)大會和會員(代表)大會兩會合一應(yīng)注意的事項職工(代表)大會和會員(代表)大會兩會合一應(yīng)注意的事項鑒于
6、企業(yè)絕大多數(shù)職工都是工會會員,許多職工代表同時也是會員代表;職工(代表)大會每年至少召開一次,會員(代表)大會每年召開一次,為提高效率,減少企業(yè)負(fù)擔(dān),兩會可以結(jié)合召開。凡是“兩會結(jié)合”的代表大會,會標(biāo)上應(yīng)寫明“第X次工會會員(代表)大會暨X屆X次職工(代表)大會”,或者按會議性質(zhì)分別用會員(代表)大會或職工(代表)大會的會標(biāo)。凡是“兩會結(jié)合”召開時,職工代表的任期,可以同會員代表任期一致起來。但由于企業(yè)民主管理制度是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度的組成部
7、分,所以延長職工代表任期應(yīng)征得有關(guān)黨政方面的同意,同時要注重建立健全對常任制職工代表的監(jiān)督制約機制?!皟蓵Y(jié)合”時,會議應(yīng)分階段進(jìn)行。如果召開的不是職工大會,而是職工代表大會,那么非職工代表的會員代表只能列席職工(代表)大會,沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。工會會員(代表)大會在審議通過工會工作報告、民主選舉新的工會委員會時,如有非會員的職工代表,只能列席會議,沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。“兩會結(jié)合”,因各自的具體職責(zé)范圍不同,所以應(yīng)分
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