巡查制度

1、日常管理制度（24）巡查監(jiān)督制度巡查監(jiān)查監(jiān)督制度督制度總則總則第一條為提高工作效率，規(guī)范員工行為規(guī)范，保證各崗位正常工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中存在的問題與不足，特制訂本制度。第二條本制度適用于公司所有部門，所有員工均需遵守本制度，權(quán)責(zé)部門為行政后勤部。第三條管理層人員應(yīng)當(dāng)具備“貫徹執(zhí)行能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、學(xué)習(xí)提升能力、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、安全生產(chǎn)意識(shí)、成本控制意識(shí)、營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)”，及時(shí)教育違規(guī)員工，對(duì)于直接下級(jí)的違規(guī)負(fù)有連帶責(zé)任

2、；配合行政人事監(jiān)督人員，支持權(quán)責(zé)部門的巡查工作。第四條基層員工應(yīng)當(dāng)具備“貫徹執(zhí)行能力、應(yīng)急處置能力、學(xué)習(xí)提升能力、主人翁責(zé)任意識(shí)、安全生產(chǎn)意識(shí)、成本控制意識(shí)、營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)”，需嚴(yán)格遵守《員工手冊(cè)》及部門考核管理辦法。巡查范圍第五條巡查范圍為公司日常工作涉及的內(nèi)容，包含考勤、員工形象、崗位履職、氛圍管理、突發(fā)事件、標(biāo)識(shí)管理、設(shè)備第十條巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，由權(quán)責(zé)部門監(jiān)督相關(guān)責(zé)任人或責(zé)任部門整改。責(zé)任部門應(yīng)將各區(qū)域劃分片區(qū)，責(zé)

3、任到人進(jìn)行監(jiān)督管控，不得拖延。第十一條對(duì)不及時(shí)處理可能會(huì)造成重大事故或較大損失的隱患，巡查人員應(yīng)及時(shí)通知該隱患部門負(fù)責(zé)人，并及時(shí)上報(bào)本部門負(fù)責(zé)人或總經(jīng)理。第十二條在巡查過程當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題，經(jīng)督促兩次及以上仍未進(jìn)行整改的，當(dāng)班負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任績(jī)效考核扣減，扣減標(biāo)準(zhǔn)以部門考核管理辦法為準(zhǔn)；部門同類問題當(dāng)月累計(jì)出現(xiàn)三次及三次以上的，責(zé)任部門負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任。第十三條進(jìn)行巡視檢查時(shí)，要認(rèn)真細(xì)致、全面具體，不留死角，嚴(yán)格按規(guī)范進(jìn)行巡查，若存在假公濟(jì)