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1、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律、法規(guī)和本公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。組織開(kāi)展質(zhì)量教育,提高職工的質(zhì)量意識(shí)。確保質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行。2、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,組織配置所需資源。3、負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)的確定,任命關(guān)鍵崗位人員,為管理體系的實(shí)施、保持和改進(jìn)提供資源保證。4、負(fù)責(zé)各類(lèi)購(gòu)置計(jì)劃的批準(zhǔn)。5、負(fù)責(zé)組織對(duì)全體人員的考核獎(jiǎng)懲。6、負(fù)責(zé)建立實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部溝通機(jī)制。抓好全體人員的思想政治工作,獎(jiǎng)
2、優(yōu)罰劣,調(diào)動(dòng)一切積極因素,提高工作人員的政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)。7、主持公司工作會(huì)議,研究解決工作中的問(wèn)題,對(duì)公司工作會(huì)議的決議負(fù)責(zé)組織實(shí)施。8、負(fù)責(zé)本公司的質(zhì)量管理工作,組織編寫(xiě)、修訂《質(zhì)量手冊(cè)》。建立健全質(zhì)量管理體系。受法人代表的委托,審定并批準(zhǔn)簽發(fā)檢測(cè)報(bào)告,對(duì)檢測(cè)報(bào)告的規(guī)范性、正確性負(fù)責(zé)。2、要熟悉機(jī)構(gòu)內(nèi)部的檢驗(yàn)工序、管理流程和機(jī)構(gòu)使用的檢測(cè)儀器設(shè)備的技術(shù)要求和計(jì)量檢定要求。3、能夠單獨(dú)或指導(dǎo)他人完成檢驗(yàn)工作。4、了解檢測(cè)設(shè)備的原理、熟悉
3、設(shè)備的使用。5、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、操作規(guī)程等技術(shù)文件。6、組織完成比對(duì)試驗(yàn)。7、負(fù)責(zé)處理、解決檢測(cè)工作中的技術(shù)問(wèn)題。8、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢驗(yàn)方法、理論技術(shù)的研究,不斷提高機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)技術(shù)水平,積極了解國(guó)內(nèi)外先進(jìn)檢驗(yàn)技術(shù)。9、負(fù)責(zé)論證新建項(xiàng)目、檢測(cè)設(shè)備改造、更新技術(shù)方案的確認(rèn)等。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)組織建立管理制度并監(jiān)督有效運(yùn)行,保證設(shè)施與環(huán)境條件滿足要求。2、負(fù)責(zé)申訴和
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