物業(yè)企業(yè)崗位職責大全

1、第一章第一章企業(yè)崗位職責企業(yè)崗位職責第一節(jié)第一節(jié)總經(jīng)理職責總經(jīng)理職責1、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標。2、制定公司行政架構，并維護其高效運作。3、制定公司成員，指導公司成員的各項工作，選擇最有效的溝通渠道。4、調解公司員工之間的沖突，領導公司成員在公司正常軌道上運作。5、對于各部門工作進行監(jiān)督和管理，協(xié)調各部門關系，確保公司高效的運轉。6、定期召開中層及全體員工會議，認真聽取各部門員工的意見，及時對公司的政策做出相應的

2、調整。7、對公司的崗位合理安排，使全公司內人員與職位達到最優(yōu)化配置。8、對公司內部進行合理的責權分配，有效授權，例題細分責任。9、對于公司的工資架構根據(jù)公司的發(fā)展情況進行修改和完善。第三節(jié)第三節(jié)行政人事部崗位職責行政人事部崗位職責1.負責制訂本部門各項崗位職責。2.在總經(jīng)理領導下，制訂公司年度經(jīng)營計劃和考核計劃。3.負責公司各類會議文件的起草，對內、對外收發(fā)文件的收集管理，各項會議的會務工作。4.負責公司及各部門工作計劃、總結的備案、管