安全生產(chǎn)責任制考核辦法及記錄

1、安全生產(chǎn)責任制考核制度安全生產(chǎn)責任制考核制度1.1.考核對象考核對象1.11.1被考核對象：安全生產(chǎn)責任制中的所有部門和安全生產(chǎn)崗位；1.21.2考核部門：質(zhì)量安全部完成部門責任制考核；各部門完成崗位責任制考核。2.2.考核標準考核標準2.12.1考核總分100分；2.22.2得分為80分（含）90分（不含），表示基本滿足要求；2.32.3得分為90分（含）100分，表示滿足要求；2.42.4得分為80分以下，表示不滿足要求。3.3.考

2、核周期：考核周期：項目經(jīng)理、項目專職安全員每月一次，安全生產(chǎn)總負責人、質(zhì)量安全總監(jiān)、質(zhì)量安全副總監(jiān)、質(zhì)量安全經(jīng)理、質(zhì)量安全專員每年一次。4.4.考核辦法考核辦法4.14.1得分方法4.1.14.1.1“考核目標”項對應(yīng)的“分數(shù)”項所得分數(shù)之和，即為考核得分；4.1.24.1.2對于“考核目標”項不參與考評的情況，視此項所得分數(shù)為滿分。4.24.2部門責任制考核內(nèi)容及得分細則4.34.3崗位責任制考核內(nèi)容及得分細則4.3.14.3.1安全

3、生產(chǎn)總負責人4.3.24.3.2質(zhì)量安全總監(jiān)4.3.34.3.3質(zhì)量安全副總監(jiān)4.3.44.3.4質(zhì)量安全經(jīng)理4.3.54.3.5質(zhì)量安全專員4.3.64.3.6項目經(jīng)理4.3.74.3.7項目專職安全員4.24.2部門（含項目部）責任制考核內(nèi)容及得分細則部門（含項目部）責任制考核內(nèi)容及得分細則4.2.14.2.1崗位責任制考核內(nèi)容及得分細則由各部門制定實施，質(zhì)量安全部負責監(jiān)崗位責任制考核內(nèi)容及得分細則由各部門制定實施，質(zhì)量安全部負責監(jiān)

4、6安全安全生產(chǎn)生產(chǎn)資金資金投入投入情況情況1安全生產(chǎn)的整改資金落實情況；2安全勞防資金落實情況；3安全教育培訓(xùn)專項資金落實情況。1010未按規(guī)定落實勞防資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實安全教育培訓(xùn)資金，扣5—6分；未按規(guī)定落實安全生產(chǎn)資金的投入，扣7—10分。年終考核7安全安全檢查檢查整改整改情況情況1安全檢查制度執(zhí)行情況；2對隱患整改，處置和復(fù)查要求的執(zhí)行情況；3檢查記錄的填寫情況。1010未定期展開日常，專項檢查的扣2—4分；未按規(guī)定

5、對隱患進行整改和復(fù)查的扣5—10分；無檢查和隱患整改復(fù)查的記錄或隱患整改未如期完成的扣4—8分。日常考核8生產(chǎn)生產(chǎn)安全安全事故事故報告報告處理處理情況情況1生產(chǎn)安全事故報告處理制度執(zhí)行情況；2事故應(yīng)急預(yù)案修訂情況；3指定專門救援人員情況；4重大安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援按規(guī)定經(jīng)過演練。5未執(zhí)行生產(chǎn)安全事故報告處理制度扣2—4分；事故應(yīng)急預(yù)案可操作性差或不及時修訂的扣2—4分；未對專門救援人員進行培訓(xùn)的扣2—4分；無演練發(fā)現(xiàn)一起扣2分。年終考核

6、9報表報表和安和安全檔全檔案管案管理1及時、準備統(tǒng)計報送各類安全生產(chǎn)情況調(diào)查表；2有關(guān)文件及材料及時報送、傳達、辦理情況；3各類安全管理檔案及臺帳。5統(tǒng)計信息未按時限上報或出現(xiàn)數(shù)值差錯，每次扣1—3分，瞞報扣5分；未按規(guī)定傳達辦理的扣1—4分；相關(guān)檔案，臺帳不健全的扣2—4分。日?？己?010工作工作創(chuàng)新創(chuàng)新及評及評優(yōu)情優(yōu)情況1安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全旗有借鑒意義；2安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗及方法在全盟有借鑒意義；3某項安全生產(chǎn)工作在全旗獲得