公司工作服發(fā)放及管理規(guī)定

1、工作服發(fā)放及管理辦法一、目的為明確員工工作服的發(fā)放、回收、領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)及使用情況，進(jìn)一步加強(qiáng)工作服的有效管理，特制定本管理辦法。二、適用范圍公司生產(chǎn)部，品質(zhì)部，銷售分公司庫管、庫工、搬運(yùn)工、送奶工，行政人事部食堂、門衛(wèi)保安、清潔等崗位人員工作服、工鞋、工帽及工作必需的防護(hù)用品的發(fā)放及管理均按照本辦法執(zhí)行。三、管理職責(zé)（一）行政人事部根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定確定工作服款式、顏色，進(jìn)行數(shù)量統(tǒng)計、著裝規(guī)范督查、離職人員工作服退還等方面的管理工作。（二）采

2、購部負(fù)責(zé)服裝的入庫、保管、領(lǐng)用數(shù)量及票據(jù)的核對；負(fù)責(zé)離職人員退回工服的收發(fā)、整理、儲存。（三）各部門負(fù)責(zé)審核本部門人員的工作服領(lǐng)用，并做好登記。三、工作服類別（一）工作服包括成套短袖（夏裝）和成套長袖（冬裝）。每人每年夏裝、冬裝各二套。（二）管理人員暫不考慮統(tǒng)一著工作服。四、工作服發(fā)放與回收（三）服裝的保管1、員工對個人領(lǐng)用的服裝應(yīng)妥善保管并愛惜，使用不足一年破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費(fèi)用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。2、員工工

3、作服遺失補(bǔ)領(lǐng)者，補(bǔ)領(lǐng)費(fèi)用按服裝成本費(fèi)于員工領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。四、工作服穿著規(guī)定公司配有工作服崗位的員工，上班時間（無論是正常上班還是加班）必須著工作服，并按安全生產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定配戴好勞動防護(hù)用具用品。五、其它事項(xiàng)（一）員工可依據(jù)季節(jié)溫度變化，自動進(jìn)行工作服換季穿著事項(xiàng)。（二）員工進(jìn)入崗位必須穿著指定服裝，離開工作崗位時不得穿著工服。（三）公司任何人不得擅自對工作服樣式進(jìn)行更改，或借給非本公司人穿著。（四）離職人員在離職前按照登記領(lǐng)用數(shù)量