創(chuàng)新制度載體

1、1創(chuàng)新制度載體創(chuàng)新制度載體構(gòu)建落實(shí)機(jī)制構(gòu)建落實(shí)機(jī)制梨樹區(qū)深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的主要做法近年來，梨樹區(qū)堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為構(gòu)建懲防體系、推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的基礎(chǔ)工程、龍頭工程，以構(gòu)建責(zé)任落實(shí)機(jī)制為重點(diǎn)，創(chuàng)新制度，完善載體，嚴(yán)格實(shí)施，在促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)方面取得了明顯成效。一、一、推動(dòng)三個(gè)三個(gè)轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)變，夯，夯實(shí)責(zé)實(shí)責(zé)任落任落實(shí)這實(shí)這一基一基礎(chǔ)責(zé)任落實(shí)是責(zé)任制工作的基礎(chǔ)，也是履職盡責(zé)的前提。針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部

2、只知黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，不知如何履職的情況，我們從細(xì)化責(zé)任、明確任務(wù)入手，通過一系列的措施，推進(jìn)責(zé)任由虛到實(shí)，任務(wù)由寬到細(xì)，干部由說到做。1、簽訂簽訂履職責(zé)職責(zé)任書，明確工作任，明確工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。任。每年年初，由區(qū)委書記與區(qū)直黨政部門“一把手”簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確年度工作重點(diǎn)和各自工作責(zé)任。同時(shí)，把黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任細(xì)化為十項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容、三項(xiàng)具體指標(biāo)，班子成員確定五項(xiàng)職責(zé)，給每個(gè)干部配發(fā)履職手冊。年底，由區(qū)直各部門班子及

3、其成員向責(zé)任制辦公室提交履職報(bào)告，作為考核依據(jù)，把工作任務(wù)轉(zhuǎn)化成了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、指、指標(biāo)量化，量化，統(tǒng)一管理。一管理。本著細(xì)化任務(wù)、明確責(zé)任的原則，每年區(qū)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組都要印發(fā)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)任務(wù)分解表，將全年目標(biāo)任務(wù)分項(xiàng)、分工、分級，落實(shí)到區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和協(xié)作配合部門。同時(shí)，督促區(qū)直各部門對承擔(dān)的任務(wù)和自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)再細(xì)化、再分解，做到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確、工作任務(wù)具體、落實(shí)措施明晰，實(shí)現(xiàn)任務(wù)到崗、責(zé)任到人、指標(biāo)管

4、理，上報(bào)紀(jì)委備案，全區(qū)上下形成了橫向到邊、縱向到底、齊抓共管、上下聯(lián)動(dòng)的責(zé)任體系。3邀請同級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門主要負(fù)責(zé)人、述廉對象所在班子成員以及干部群眾和社會各屆代表列席。述廉結(jié)束后，將委員意見和各方面群眾建議，反饋對象限期整改；同時(shí)，將測評結(jié)果報(bào)送同級黨委，抄送組織部門，作為獎(jiǎng)懲考核、提拔任用的重要依據(jù)。制度推行以來，區(qū)直已有87名黨政“一把手”和部門主要負(fù)責(zé)人向區(qū)紀(jì)委全委會述廉述效。對述廉測評較差的一名對象實(shí)施警示訓(xùn)誡，要

5、求下次再述，對干部震動(dòng)很大。述廉對象講：“為了臺上不流汗、現(xiàn)在就要盡職干”。述廉述效通過公開述廉、委員評議、組織監(jiān)督，達(dá)到了讓述廉對象真觸動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部受教育、反腐倡廉見行動(dòng)的目的。目前，全區(qū)已形成了向上述廉述效、承諾述廉述效、點(diǎn)題述廉述效三種模式，從區(qū)直黨政機(jī)關(guān)向基層站所延伸拓展，并向廉政承諾、公開評議、社會監(jiān)督方向發(fā)展。述廉述效制度成為發(fā)展黨內(nèi)民主、破解“一把手”監(jiān)督難題的有效途徑和重要載體。3、強(qiáng)化檢查檢查考核制度，狠抓第一考核制度

6、，狠抓第一責(zé)任人和后任人和后進(jìn)單進(jìn)單位。位。在落實(shí)責(zé)任制考核工作中，堅(jiān)持目標(biāo)任務(wù)考核、班子考核和黨風(fēng)廉政考核三位一體、有機(jī)融合，增加了黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的權(quán)重。對黨風(fēng)廉政建設(shè)的考核，既看目標(biāo)任務(wù)完成情況，又看黨政干部履職情況；既看民主測評情況，又看社會各界的評價(jià)。堅(jiān)持按比例確定四等次名額，將考核結(jié)果公開通報(bào)，優(yōu)秀等次的予以獎(jiǎng)勵(lì)，考核為一般和較差等次的，由分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話，責(zé)任制辦公室安排下年重點(diǎn)檢查。班子評為優(yōu)秀等次、個(gè)人民主測評優(yōu)良率達(dá)