學習新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得體會兩篇合集

1、學習新修訂的學習新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得體會兩篇合集得體會兩篇合集范文一范文一以什么樣的標準選人，選什么樣的人，歷來是干部工作的首要問題。習近平總書記深刻指出：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。”新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《干部任用條例》），一個最為鮮明的特征，就是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持把政治標?/p>

2、放在首位，把這一導向更加鮮明地制度化、具體化，把政治要求貫穿到干部選拔任用全過程、各方面。黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，是我們黨一路走來不斷壯大、歷經(jīng)風浪而巍然屹立、堅如磐石的重要保證。加強黨的政治建設(shè)，廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導干部必須帶頭旗幟鮮明講政治。做到這一點，既迫切需要加強政治教育、政治引領(lǐng)，切實提高廣大干部的政治覺悟和政治能力，更要把住選人用人這個源頭和風向標，把緊把嚴政治

3、要求這個硬杠杠。新修訂的《干部任用條例》，在人選的標準條件上凸顯政治要求，在考察識別上突出政治素質(zhì)，在審核把關(guān)上將“違反政治紀律和政治規(guī)矩的”作為不得列為考察對象的第一種情形，扎緊織密嚴把人選政治關(guān)的制度籠子，進一步形成選人用人的注意用事實說話，防止抽象的概念組合。當前，尤其要注重在應(yīng)對風險挑戰(zhàn)、處理復(fù)雜矛盾、完成急難險重任務(wù)中考察識別干部，通過看是否敢于斗爭、善于斗爭來考察干部的政治素質(zhì)，引導廣大干部發(fā)揚斗爭精神、增強斗爭勇氣、提高斗

4、爭本領(lǐng)。各級黨委（黨組）及其組織人事部門要充分認識修訂《干部任用條例》的政治意義，把干部選拔任用工作作為加強黨的政治建設(shè)的重要內(nèi)容和重要載體，堅定選人用人政治方向，強化選人用人政治標尺，努力練就一雙政治慧眼，守土有責、守土負責、守土盡責，大力選拔政治過硬、德才兼?zhèn)?、堪當重任的?yōu)秀干部，為保證黨和國家各項事業(yè)始終沿著正確方向前進提供堅實的骨干支撐。學習新修訂的學習新修訂的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》心得體會