淺析《黨政干部選拔任用工作條例》范文

1、淺析淺析《黨政干部選拔任用工作條例黨政干部選拔任用工作條例》范文范文無論是政治還是經(jīng)濟(jì)，決定其成功與否的因素有很多，在宏觀大方向確定后，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部則占據(jù)了決定性地位。政治路線確定以后，干部就是決定因素，我們要想實(shí)現(xiàn)全面深化改革，全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)，就必定離不開一大批有著堅(jiān)定的信念，有著為民服務(wù)的熱情，有著勤政務(wù)實(shí)的工作態(tài)度的好干部。在最新修訂頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中強(qiáng)調(diào)，要落實(shí)黨管干部原則。要加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)

2、作用，確保選人用人工作的正確方向和措施。在選人用人的時(shí)候要堅(jiān)持以黨和人民的事業(yè)為上，拓寬用人視野，選拔多方面的人才，要善于挖掘各個(gè)人才的潛力，還要避免任人唯親的現(xiàn)象出現(xiàn)，杜絕一切不符合規(guī)定的選人用人行為，這些要求都有利于從源頭上減免選人用人的不正之風(fēng)。深入宣傳貫徹學(xué)習(xí)條例，也是當(dāng)前各級(jí)黨委和組織人事部門的一項(xiàng)重大任務(wù)。我們要使為黨的領(lǐng)導(dǎo)部門注入新鮮的，具有生命力的元素。各級(jí)部門在選拔人才的時(shí)候都要從嚴(yán)要求，加強(qiáng)人才選拔的審核和把關(guān)，要強(qiáng)

3、化紀(jì)律監(jiān)督，這不僅是指要完善相關(guān)配套制度，我們更要明白，制度的生命力在于執(zhí)行，如果空有一系列的制度，卻沒有按照制度去執(zhí)行，這不但不能起到監(jiān)督的作用，還會(huì)減弱制度的影響力，也會(huì)在一定程度上削弱黨和政府的公信力。所以在選人的時(shí)候拔敢于負(fù)責(zé)的優(yōu)秀干部，更要要積極鼓勵(lì)干部勇于創(chuàng)新的精神，保護(hù)干部創(chuàng)業(yè)的積極性。偉大的事業(yè)，必定離不開專業(yè)化的干部和領(lǐng)導(dǎo)。要堅(jiān)持黨的事業(yè)第一，人民利益第一。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，要有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感和歷史