泰寧路長(zhǎng)制工作考核辦法試行

1、泰寧縣路長(zhǎng)制工作考核辦法泰寧縣路長(zhǎng)制工作考核辦法(試行試行)按照泰政〔2018〕1號(hào)《泰寧縣人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)省市進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)村公路管理體制機(jī)制意見(jiàn)的通知》要求，為進(jìn)一步推進(jìn)縣鄉(xiāng)村三級(jí)路長(zhǎng)制工作，督促各級(jí)路長(zhǎng)和專管員認(rèn)真履職，推動(dòng)我縣“四好農(nóng)村路”建設(shè)，制定本考核辦法。一、考核對(duì)象各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府二、考核內(nèi)容主要內(nèi)容包括機(jī)構(gòu)制度建設(shè)、路長(zhǎng)履職情況、專管員工作成效、路長(zhǎng)辦日常工作、公眾評(píng)議等。三、考核方法本辦法自2018年1月開(kāi)始實(shí)施

2、，實(shí)行季度考核，結(jié)合“四好農(nóng)村路”示范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))每季督導(dǎo)同步進(jìn)行。考核評(píng)分采用百分制，考核總分由考核分、公眾評(píng)議分和加分構(gòu)成（具體分值見(jiàn)附表）。考核結(jié)果分四類：考核評(píng)分在95分以上（包含95分）為一類單位、考核評(píng)分在90分—95分（包含90分）為二類單位、考核評(píng)分在85分—90分（包含85分）為三類單位、85分以下為四類單位。每季度進(jìn)行一次考核，考核分?jǐn)?shù)取平均分作為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核分?jǐn)?shù)，年終依據(jù)年度考核分?jǐn)?shù)依次分類。四、考核方式路長(zhǎng)制考核由

3、縣路長(zhǎng)辦公室(路長(zhǎng)辦)組織實(shí)施，按照“統(tǒng)一標(biāo)附件：泰寧縣路長(zhǎng)制工作考核評(píng)分表泰寧縣路長(zhǎng)制工作考核評(píng)分表考核項(xiàng)目考核要求分值評(píng)分細(xì)則一、考核分95分成立“路長(zhǎng)制”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。2分未落實(shí)的扣2分。有辦公場(chǎng)所，上墻圖表齊全。2分未落實(shí)的扣2分，場(chǎng)所可與公路養(yǎng)護(hù)站合并。(一)機(jī)構(gòu)制度建設(shè)（5分）制定了路長(zhǎng)制工作實(shí)施方案。1分未落實(shí)的扣1分。召開(kāi)工作例會(huì)，協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題。4分未解決實(shí)際問(wèn)題每次扣1分，含征遷工作。汛期應(yīng)急處置到位。

4、3分處置不到位酌情扣分。道路隱患及時(shí)組織修復(fù)。3分未組織修復(fù)每處扣0.5分。配合交通部門(mén)進(jìn)行路域環(huán)境整治、路產(chǎn)、路權(quán)保護(hù)工作。3分未參與每次扣1分(二)路長(zhǎng)履職情況（15分）對(duì)村級(jí)路長(zhǎng)進(jìn)行考評(píng)。2分每半年進(jìn)行一次。有專職工作人員，督促專管員做好巡查制度。10分落實(shí)不到位的每項(xiàng)扣1分。做好專管員的管理、考核、工資發(fā)放等。10分落實(shí)不到位的每項(xiàng)扣1分。明確管理職責(zé)，建立管理制度，做好工作臺(tái)帳，積極報(bào)送工作進(jìn)展情況及信息。10分落實(shí)不到位的每