公司福利制度方案2017.3.16

1、公司福利制度方案公司福利制度方案1.11.1總則總則為增強(qiáng)員工的集體歸屬感和打造企業(yè)的凝聚力，公司提供優(yōu)良的福利條件，并根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)、人事政策和公司規(guī)章制度，特制定本方案。（公司所有福利都按照此平臺(tái)方案執(zhí)行，不得更改或者差異化進(jìn)行）1.21.2指導(dǎo)思想和原則指導(dǎo)思想和原則依據(jù)公司銷售、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn)，建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系。1.31.3享受福利項(xiàng)目的對(duì)象享受福利項(xiàng)目的對(duì)象正式在職員工不同工齡員工在享受福利項(xiàng)目上有

2、差異。業(yè)績(jī)優(yōu)秀、能力突出的員工優(yōu)先享受相關(guān)福利。1.31.3福利項(xiàng)目福利項(xiàng)目1.311.31、公司提供的各類假期、公司提供的各類假期1、法定節(jié)假日；國(guó)家法定節(jié)假日視為公假。具體項(xiàng)目如下（不含公休）：元旦：1月1日（1天）清明節(jié)：4月4日（1天）五一勞動(dòng)節(jié)：5月1日（1天）端午節(jié)：農(nóng)歷五月初五（1天）中秋節(jié)：農(nóng)歷八月十五（1天）國(guó)慶節(jié)：10月1日至10月3日（3天）春節(jié)：農(nóng)歷大年三十至正月初六（7天）備注：公假在保證有人值班的前提下輪流休

3、息公休:所有員工平等享受公司公休假，6天周工作制（因工作原因未休息的，可補(bǔ)假或者給予補(bǔ)貼）。2、年休假:為使在公司連續(xù)工作兩年以上的員工在緊張工作之后得到相應(yīng)休息和調(diào)整，從而以更充沛的精力投入到新的工作中，由公司給予帶薪的年休假。各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在每年初根據(jù)年工作計(jì)劃及員工意愿確定好當(dāng)年員工休年假的時(shí)間，式發(fā)放）2、生日補(bǔ)貼在職正式員工享受公司為其提供的生日補(bǔ)貼以禮品形式發(fā)放。100元標(biāo)準(zhǔn)1.331.33、公司提供各類保險(xiǎn)、公司提供各類保

4、險(xiǎn)1社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：公司按照規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)的一定比例計(jì)繳，并根據(jù)政府每年調(diào)整要求相應(yīng)調(diào)整；員工計(jì)繳部分在每月工資內(nèi)扣繳。社保種類：生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金。2.商業(yè)保險(xiǎn)：公司給司機(jī)、安裝工人、常在外面的銷售人員購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)。1.341.34公司提供健康體檢公司提供健康體檢為保障員工的身體健康，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境，充分體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)愛及以人為本的企業(yè)文化。公司每?jī)赡隇樵诼殐赡暌陨系膯T工進(jìn)行一

5、次免費(fèi)身體健康檢查。1.351.35公司不定期提供不同類型的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。公司不定期提供不同類型的培訓(xùn)及學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。讓公司員工在各自的專業(yè)技能和管理水平上得到進(jìn)一步的提高，使公司整體素質(zhì)得到提升。公司會(huì)不定時(shí)的提供各種培訓(xùn)，并且在年底的時(shí)候公司將為優(yōu)秀員工頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”，以資鼓勵(lì)。1.361.36公司將適時(shí)為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼活動(dòng)公司將適時(shí)為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼活動(dòng)為更好的激勵(lì)員工的積極性、豐富員工生活，公司不定時(shí)安排