淺析女大學生就業(yè)中的性別歧視問題

1、1淺析女大學生就業(yè)中的性別歧視問題淺析女大學生就業(yè)中的性別歧視問題摘要摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟增長方式由粗放型轉(zhuǎn)為密集型，科技水平的提升，豐富的勞動力卻成為了社會的負擔，就業(yè)問題提到了議程。當前我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型期，勞動密集型是其突出的特征，導致就業(yè)結(jié)構(gòu)問題突出，因此不可能提供足夠的適合大學生的就業(yè)崗位，而大學生就業(yè)難則是其中的一大難啃骨頭。大學生是接受了高等教育且具備一定工作能力的新生后備軍，滿懷激情投身于社會的建設(shè)中，希望能夠

2、在社會崗位中大展風采。而現(xiàn)實給他們潑了盆冷水，隨著大學生就業(yè)壓力的加大，大學生就業(yè)歧視問題正成為一個嚴重的社會問題，不平等的就業(yè)機會在大學生中產(chǎn)生較為強烈的不滿情緒。近年來，我國勞動力市場出現(xiàn)了這樣的一個怪現(xiàn)象：大學生找工作難，女大學生找工作更難。在知識需求的時代，大學生為什么會遇到如此難堪的問題？在現(xiàn)代的平等潮流中，這批接受了高等教育的女大學生，本應(yīng)該成為社會發(fā)展的寶貴后備人力資源，卻因為性別的差異而失去更多的就業(yè)機會，這不得不引起我

3、們的深思：產(chǎn)生對女大學生就業(yè)歧視問題的原因與責任在哪里，面對如此不公平的就業(yè)條件，女大學生該如何維護自身的權(quán)利。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞：女大學生平等權(quán)就業(yè)歧視大學，是許多人接受義務(wù)教育之后沖刺的一個大目標；大學，是培養(yǎng)社會接班人的園地，是學生走向社會的一個跳板；大學生，是社會普遍認可的高素質(zhì)后備軍。然而隨著社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟增長了，人民的生活水平也跟著提高了，就業(yè)難也成為了社會焦點3和選拔婦女干部?！彪m然人人平等有了立法上的保障，但是現(xiàn)實中依舊

4、存在“大學生找工作難，女大學生找工作更難”的怪現(xiàn)象，這就需要我們正確理解平等的含義。在此所說的平等，很大程度上是一種程序保障，不是事實或結(jié)果的平等，不是不分能力和創(chuàng)造地對勞動成果加以區(qū)別，而是同等分享成果。平等僅僅是機會的平等，給每個人提供同樣的條件和起跑線。而在經(jīng)濟、社會、文化上的平等則體現(xiàn)在一是受教育的平等機會，二是就業(yè)和工作機會的平等。當然這種平等只是強調(diào)機會的平等、手段的平等，而不可能追求結(jié)果上的平等，結(jié)果上的平等是不現(xiàn)實的。所

5、以，在追求實現(xiàn)男女大學生平等就業(yè)中是追求就業(yè)機會上的平等，這樣的平等在給他們提供一個充分發(fā)揮才智和能力的公平舞臺的同時又不至于扼殺社會的創(chuàng)造性和效率。隨著改革開放，特別是實行市場經(jīng)濟改革，整個社會和經(jīng)濟進入了競爭時代，同時出現(xiàn)了各種不同的個人利益和多元化經(jīng)濟利益，競爭拉大了人與人之間的差距，用人單位出現(xiàn)各種不同的選擇，于是產(chǎn)生了平等與歧視的問題。因此要實現(xiàn)男女大學生的就業(yè)平等，那就要反對就業(yè)中對女大學生的歧視。雖然男女在受教育方面存在性