勞務派遣勞動合同書

1、1人才派遣人才派遣勞動勞動合同合同書派遣派遣單位（甲方）：吉林省彩虹人才開位（甲方）：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司有限公司法定代表人：陳海山被派遣人（乙方）：被派遣人（乙方）：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條第一條工作內容及工作地點工作內容及工作地點乙方接受甲方轉移派遣（以下簡稱派遣），到長春工業(yè)大學從事崗位工

2、作。派遣期限為24個月，從2015年1月1日起至2016年12月31日止。第二條第二條合同期限及合同期限及試用期用期本合同期限為兩年，從生效之日起計算。試用期為個月，從本合同生效之日起計算。第三條第三條工作工作時間時間和休息休假和休息休假由用工單位根據(jù)國家有關規(guī)定及工作需要決定。第四條第四條勞動報勞動報酬乙方的工資與學校同級同類事業(yè)編制人員相同，乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法

3、律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。第五條第五條社會保社會保險及福利待遇及福利待遇甲方負責為乙方依法辦理社會統(tǒng)籌養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、女職工生育保險、住房公積金手續(xù)（“五險一金”費用由用工單位支付）。乙方工傷、患職業(yè)病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據(jù)《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規(guī)定

4、》等有關規(guī)定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后3第十一條第十一條其他其他1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規(guī)定。2、本合同由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4、本合同簽字時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽字視為確認。甲方（章）：乙方：授權代表簽字：年月