電大《行政領導學》網(wǎng)考題答案

1、1影響機構性領導環(huán)境的主要因素包括《行政領導學》模擬試題15一、單項選擇題（共一、單項選擇題（共2020道試題，共道試題，共2020分。）分。）1.在《新管理模式》一書中把領導方式歸納為四種基本模式的作者是（）。A.西蒙B.勒溫C.利克特D.卡曼2.在現(xiàn)代社會中，組織成功的概率與組織和環(huán)境之間的一致性程度（）。A.無關B.呈正相關關系C.呈負相關關系D.沒有直接關系3.在專家式領導中，“軟專家”是指（）。A.精通業(yè)務和技術的專家B.擅長

2、領導與管理的專家C.精通軟件設計的D.公共關系方面的專家4.根據(jù)組織系統(tǒng)內部各機構的職責權限的性質與范圍的不同，可以將領導體制劃分為（）。A.集權制與分權制B.完整制與分離制C.層次制與職能制D.一長制與委員會制5.我國領導體制最主要的弊端是（）。A.組織結構設置不科學B.領導法規(guī)缺失C.領導素質不高D.權力過分集中6.領導環(huán)境發(fā)展的第一原則是（）。A.科學性原則B.實踐性原則C.系統(tǒng)性原則D.超前性原則7.在領導生態(tài)系統(tǒng)中，領導者、被

3、領導者與領導環(huán)境之間構成了一種相互依存、相互作用的互動關系，其中領導活動的基本關系是（）。A.領導者對被領導者的作用B.領導者與被領導者間的互動關系C.領導者與領導環(huán)境之間的互動關系D.被領導者與領導環(huán)境之間的互動關系8.（）的領導權力是一種法理型的權力。A.原始社會B.轉型社會C.現(xiàn)代社會D.傳統(tǒng)社會9.封建制領導效能理論注重對()的研究，具有濃厚的宗教色彩。3二、多項選擇題（共二、多項選擇題（共3030道試題，共道試題，共6060分

4、。）分。）1.領導選才的方法主要有()。A.上級領導指定法B.競爭考試法C.競爭上崗法D.領導親自考察法E.績效考核法2.下面列舉了有關正式領導者和非正式領導者的幾種說法，其中正確的是（）。A.領導者按照產生的方式可以分為正式領導者和非正式領導者兩種類型B.正式領導者擁有組織指定的正式職位、權力和地位，其主要功能是通過領導活動達成組織目標。C.正式領導者可以運用合法的權力來影響下級的思想和行為，但是不可以采用權力的消極形式強制下級服從。

5、D.非正式領導者是指在正式組織或非正式組織中，由組織內成員自發(fā)推選的領導者。他們的主要作用是通過領導活動實現(xiàn)組織目標。E.一個成功的領導者應當集正式領導者與非正式領導者于一身。3.定性測評與定量測評的關系是()。A.定量測評是定性測評的基礎B.定性測評是定量測評的基礎C.定量測評是定性測評的深化和精確化D.定性測評是定量測評的深化和精確化E.兩者之間沒有內在聯(lián)系4.與領導關系最為密切的非正式群體類型有（）。A.縱向寄生型B.縱向共棲型C