鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報告

1、1鎮(zhèn)黨委書記抓黨建工作述職報告X鎮(zhèn)黨委書記X各位領(lǐng)導、同志們：根據(jù)會議安排，我就XX年度黨委書記抓黨建工作述職如下：一、履職情況始終心懷恐慌抓學習，讓黨建“空杯”心態(tài)常態(tài)化始終心懷恐慌抓學習，讓黨建“空杯”心態(tài)常態(tài)化。一是一是利用全鎮(zhèn)干部職工學習例會、道德講堂等多種形式組織中心組學習X次，干部職工學習X次，宣傳部長上講堂X次，二是二是建立職工書屋，購買有關(guān)黨建的圖書和雜志XX余冊，要求廣大黨員干部保持“空杯”心態(tài)加強自學，用學習彌補工作

2、中的短板。三是我隨隊和帶隊到X、X新區(qū)考察學習，將考察學習和X鎮(zhèn)實際結(jié)合起來，解放思想，在工作實踐中提高了用學習指導工作開展的能力。始終心懷使命抓基層黨建，鎮(zhèn)村黨建工作同頻共振始終心懷使命抓基層黨建，鎮(zhèn)村黨建工作同頻共振。一是一是成立主體責任辦公室和黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，建立權(quán)責清單，簽訂《黨風廉政建設(shè)責任制承諾書》，下發(fā)《X鎮(zhèn)關(guān)于XX年干部職工工作紀律的規(guī)定》、《X鎮(zhèn)關(guān)于違規(guī)待崗的暫行規(guī)定》等制度，織牢制度的籠子，增強干部職工的規(guī)矩意

3、識和紀律意識；二是扎實開展“X鎮(zhèn)作風大整頓活動”，對班子成員和各站所負責人進行約談，深入查擺問題，建立整改臺賬，明確整改時間節(jié)點，切實轉(zhuǎn)變工作作風；三是嚴肅查處涉及群眾切身利益的違法違紀問題和3就我自身而言，抓黨建工作有“難”的感受，就我自身而言，抓黨建工作有“難”的感受，深感自身政治理論水平不高，在帶班子、管隊伍方面一定程度上存在“失之于寬、失之于軟”的問題。把脈問診，存在以上問題的原因主要是：一是對黨建一是對黨建工作認識不足、學習不

4、夠，工作認識不足、學習不夠，一定程度上將抓黨建與抓實質(zhì)性工作割裂開來；二是對干部管理不夠嚴格、不夠及時，二是對干部管理不夠嚴格、不夠及時，在干部管理的過程中，制度多于監(jiān)督檢查，部分干部存在僥幸心理，對作風整治沒有高度重視，沒有真正從思想上轉(zhuǎn)變過來，以主人翁的姿態(tài)干好本職工作；三是對干部培三是對干部培訓力度不夠，訓力度不夠，沒有積極將干部職工送出去進行專業(yè)培訓，干部隊伍中缺乏專業(yè)人才，缺乏新形勢下指導企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟的能力，缺乏培育新產(chǎn)業(yè)，適

5、應(yīng)新業(yè)態(tài)的決心和信心，依舊用老眼光看待新問題；四是抓基層組織建設(shè)的方法不四是抓基層組織建設(shè)的方法不多，多，在抓基層組織建設(shè)過程中，沒有選優(yōu)配強干部，抓黨員管理力度不大，管理能力不強，沒有把抓黨建與抓經(jīng)濟建設(shè)形成長效機制；五是五是基層黨員干部的素質(zhì)普遍較低、服務(wù)群眾的意識薄弱，學習能力、業(yè)務(wù)能力不強，工作中解決問題、化解矛盾的辦法老化僵化，缺少創(chuàng)新。三、下一步打算及措施知恥而后勇，知不足而后奮進。2017年，我將著力當好黨建“班長”，擼起