在2017年暑期領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班上的講話

1、1在2017年暑期領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班上的講話（2017年8月26日）劉春華老師們，同志們：根據(jù)黨委、行政研究的意見，依據(jù)學(xué)校年度工作要點，我簡要總結(jié)上學(xué)期工作情況，對新學(xué)期工作作出安排部署。一、上學(xué)期工作回顧上半年，全校上下全面貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，全面落實立德樹人根本任務(wù)，按照“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，穩(wěn)步推進(jìn)“十三五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加快實施“十項重大行動”，在深化內(nèi)部綜合改革，加快轉(zhuǎn)型發(fā)展、特色發(fā)展等方面邁出了堅實步伐，實現(xiàn)

2、了兩個“關(guān)鍵”和六個“提升”，為建設(shè)以航空為主要特色的高水平應(yīng)用型大學(xué)注入了強(qiáng)勁動力。（一）人才工作取得關(guān)（一）人才工作取得關(guān)鍵突破。突破。牢固樹立“人才是第一資源”的理念，加強(qiáng)對人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，設(shè)立人才工作辦公室，落實院（系）引人用人主體責(zé)任，人才工作體制機(jī)制進(jìn)一步完善。深入實施“1121人才工程”“黃河英才工程”，開展“人才隊伍建設(shè)年活動”，引進(jìn)全職“黃河英才”特聘教授2人，學(xué)校首次擁有相當(dāng)于“泰山學(xué)者”層次的全職高層次人才，實

3、現(xiàn)了高層次領(lǐng)軍型人才的突破。引進(jìn)博士62人，外聘兼職教師50余人。落實“百名博士培養(yǎng)”計劃，21名在職教師考取博士研究生。擁有博士學(xué)位的教師3項、市廳級項目23項，爭取科研經(jīng)費(fèi)800余萬元。在項目層次、項目質(zhì)量和數(shù)量以及科研經(jīng)費(fèi)上實現(xiàn)了重大突破。其中，教育部人文社會科學(xué)研究項目立項數(shù)在全省排名第8位、國家自然科學(xué)基金項目立項數(shù)在同類院校排名第2位。組織國家安監(jiān)局安全技術(shù)項目驗收19項、省級項目結(jié)題8項。完成科技成果鑒定8項；發(fā)表學(xué)術(shù)論文

4、150篇，其中SCI、EI、CSCD等收錄50篇，取得專利授權(quán)30項。獲山東省社科界人文藝術(shù)作品大賽一等獎1項、二等獎2項、三等獎4項，山東林業(yè)青年科技獎1項，濱州市第26次社科優(yōu)秀成果獎139項。（三）內(nèi)部治理能力（三）內(nèi)部治理能力進(jìn)一步提升。一步提升。堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，落實黨委行政議事規(guī)則。調(diào)整學(xué)術(shù)委員會組成，定期召開學(xué)術(shù)委員會會議，完善學(xué)位評定委員會章程，教授治學(xué)作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。召開二屆三次“雙代會”，保障師生

5、民主權(quán)利。以學(xué)校《章程》為核心，制定修訂教學(xué)科研管理服務(wù)等方面的制度9項，調(diào)整補(bǔ)充完善57個領(lǐng)導(dǎo)小組（委員會）。加強(qiáng)信息公開，落實師生知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。黨委領(lǐng)導(dǎo)、校長負(fù)責(zé)、教授治學(xué)、民主管理、依法治校的現(xiàn)代大學(xué)制度進(jìn)一步健全和完善。加強(qiáng)二級院（系）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實二級院（系）黨政聯(lián)席會議制度，探索實行黨政領(lǐng)導(dǎo)“交叉任職”，提升院（系）治理能力，推動由大學(xué)辦院（系）向院（系）辦大學(xué)轉(zhuǎn)變。成立6個二級學(xué)院理事會，促成合作協(xié)議100余