經(jīng)典面試問題思路

1、經(jīng)典面試問題思路經(jīng)典面試問題思路面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無需過分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”思路：１、這是面試的必考題目。２、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致

2、。３、表述方式上盡量口語化。４、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。５、條理要清晰，層次要分明。６、事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”思路：１、家庭狀況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。３、不宜說崇拜自己。４、不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。５、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。６、所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。７、最好說出自己所崇拜的人的哪些

3、品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。問題五：“你的座右銘是什么？”思路：１、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。２、不宜說那些易引起不好的聯(lián)想的座右銘。３、不宜說太抽象的座右銘。４、不宜說太長(zhǎng)的座右銘。５、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。６、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”思路：1、不宜說自己沒有缺點(diǎn)。２、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。３、不宜說出