招聘面試問題

1、面試問題（供參考）面試問題面試問題考核要點考核要點1.這個職位在哪些方面對你有吸引力，或者說吸引了你組織認知2.你認為這份工作會是什么樣的工作組織認知3.你認為你能對這個職位貢獻什么組織認知個人認知4.對于一份工作你首先和最重要的考慮因素是什么組織認知敬業(yè)誠信5.你認為你的最大特點是什么自我認知6.請告訴我為什么你會是我們這份工作的合適候選人自我認知7.是什么因素使你決定申請這個職位組織認知個人認知8.你從自己的失誤中得到過什么樣的教訓

2、個人管理能力9.什么情況會使你發(fā)脾氣個人管理能力10.你如何應(yīng)付需在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作而產(chǎn)生的壓力個人管理（壓力管理）11.你今后5年的打算是什么個人管理計劃能力12.請談?wù)勀愕臅r間管理能力。個人管理（時間管理）13.請舉例說明你在以前的工作中所經(jīng)歷的時間期限壓力情況個人管理（壓力管理）14.你在解決問題方面有哪些經(jīng)驗請舉例說明。分析及問題解決能力15.你怎樣評價自己的溝通能力溝通能力16.你是否需要什么特殊的溝通能力培訓如果需要你

3、會考慮哪些方面溝通能力17.是否有勇氣在眾人面前做演講？口頭溝通能力面試問題面試問題考核要點考核要點18.請談一下你與現(xiàn)在的或以前的雇主的關(guān)系。精誠協(xié)作人際關(guān)系19.你認為你的表現(xiàn)會對整個團隊的工作能力產(chǎn)生什么樣的影響精誠協(xié)作（團隊管理）20.在工作中你喜歡與團隊成員一起工作還是更愿意自己獨立工作精誠協(xié)作21.請談?wù)勀愕墓椭鲗δ愎ぷ鞅憩F(xiàn)不滿的情況敬業(yè)誠信22.請舉例說明以前曾經(jīng)發(fā)生過的你必需超出自己的職責范圍而完成某項任務(wù)的情況。敬業(yè)誠

4、信23.你對出差的態(tài)度如何你以前的工作中有必須出差的情況嗎敬業(yè)誠信24.當工作和生活或其它一些事務(wù)有沖突時，你怎么處理敬業(yè)誠信25.你怎樣看待”客戶服務(wù)”客戶導向26.你對應(yīng)付情緒激動的客戶而又不被糾纏其中采取過什么樣的策略客戶導向、談判能力27.請講述你如何處理與客戶有關(guān)的困難客戶導向、溝通能力28.請講述一下你如何對待新接手的客戶或項目客戶導向29.在客戶管理方面你的責任有多高客戶導向30.你怎樣發(fā)展和建立客戶關(guān)系客戶導向、溝通能力