百色學(xué)院人才人才引進(jìn)政策

1、1百色學(xué)院人才人才引百色學(xué)院人才人才引進(jìn)政策政策一、一、優(yōu)厚的人才引厚的人才引進(jìn)政策政策學(xué)校引進(jìn)的高層次人才可按計(jì)劃入編，并享受一系列優(yōu)惠政策。主要如下：序號(hào)引進(jìn)人員類別安家費(fèi)（稅前）年齡要求個(gè)人發(fā)展保障金（稅前）科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)工作電腦家屬安置1國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、享受國務(wù)院特殊津貼專家、全國高校教學(xué)名師、“國家高層次人才特殊支持計(jì)劃”（簡稱“國家特支計(jì)劃”，也稱“萬人計(jì)劃”）入選者、“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”（簡稱“千人計(jì)劃”）

2、入選者、省部級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家60萬元55歲以下教授及相當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員給予補(bǔ)貼金額為225000元；博士給予補(bǔ)貼金額為175000元理工類6萬元；人文社科類4萬元1臺(tái)（所有權(quán)屬學(xué)校）可安排配偶到學(xué)校工作2教育部“高校青年教師獎(jiǎng)”獲得者、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、省級(jí)高校教學(xué)名師、省部級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人后備人選55萬元50歲以下教授及相當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員給予補(bǔ)貼金額為225000元；博士給予補(bǔ)貼金額為

3、175000元理工類6萬元；人文社科類4萬元1臺(tái)（所有權(quán)屬學(xué)校）可安排配偶到學(xué)校工作3教育部“優(yōu)秀青年教師資助計(jì)劃”、“高等學(xué)校骨干教師資助計(jì)劃”資助者50萬元50歲以下教授及相當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員給予補(bǔ)貼金額為225000元；博士給予補(bǔ)貼金額為175000元理工類6萬元；人文社科類4萬元1臺(tái)（所有權(quán)屬學(xué)校）可安排配偶到學(xué)校工作3以下博士給予補(bǔ)貼金額為175000元10緊缺專業(yè)碩士2萬元不限學(xué)校提供過渡性住房5000元其他待遇：1.高層次人才

4、生活補(bǔ)貼：具體標(biāo)準(zhǔn)按《百色學(xué)院高層次人才津貼發(fā)放辦法（試行）》按月發(fā)放。即：二級(jí)教授2300元月；三級(jí)教授1900元月；四級(jí)教授1500元月；博士1000元月，如學(xué)校今后有調(diào)整則按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.學(xué)科帶頭人津貼：高層次人才屬于學(xué)校學(xué)科帶頭人，給予發(fā)放工作津貼。具體按照《百色學(xué)院學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人遴選與管理辦法（試行）》（百院字〔2012〕69號(hào)）文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。即：學(xué)科帶頭人800元月，如學(xué)校今后有調(diào)整則按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.學(xué)

5、術(shù)帶頭人津貼：高層次人才屬于學(xué)校學(xué)術(shù)帶頭人的，給予發(fā)放工作津貼。具體按照《百色學(xué)院學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人遴選與管理辦法（試行）》（百院字〔2012〕69號(hào)）文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。即：學(xué)術(shù)帶頭人300元月，如學(xué)校今后有調(diào)整則按調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.專業(yè)負(fù)責(zé)人津貼：高層次人才屬于學(xué)校專業(yè)負(fù)責(zé)人的，給予發(fā)放工作津貼。學(xué)校每年向?qū)I(yè)負(fù)責(zé)人提供1萬元、向?qū)I(yè)主干課程負(fù)責(zé)人提供0.5萬元的專項(xiàng)資助經(jīng)費(fèi)。5.“雙師型”教師津貼：屬于學(xué)?！半p師型”教師的高層次人