奉化市引進人才政策

1、奉化市人才引進政策匯編奉化市人才引進政策匯編近年來，為促進各類人才落戶奉化、扎根奉化，營造良好的科研、創(chuàng)新環(huán)境，我市不斷完善人才政策體系，加大人才經費投入，積極兌現(xiàn)落實引進優(yōu)秀人才的各項扶持獎勵政策待遇，為全市人才工作提供有效政策支撐。奉化市特殊人才申報、創(chuàng)新型緊缺型人才購房安家補助和生活補貼、在職獲得博士碩士學位或高級職稱獎勵。獲評特殊人才的人員按條件可申請1000元10000元／月的生活津貼，還可妥善解決人才的配偶就業(yè)、子女就學等問

2、題；符合條件的創(chuàng)新型緊缺型人才可申請500元3000元／月的生活補貼，20萬元100萬元的購房安家補助等；對于在職獲得博士碩士學位的人才，根據(jù)條件可給予用人單位每人10000元和5000元的獎勵，對于企業(yè)自主培養(yǎng)的高級職稱人員，根據(jù)條件分別給予用人單位3000元、個人2000元的獎勵。海內外高端創(chuàng)業(yè)團隊海內外高端創(chuàng)業(yè)團隊“鳳麓英才鳳麓英才”一、引進對象和重點圍繞新能源、新裝備、新材料、新一代信息技術、生命健康等戰(zhàn)略性新興產業(yè)，面向海內外

3、重點引進海洋工程裝備、機器人制造、物聯(lián)裝備、電子商務、精密儀器儀表、電子信息材料、新興電子產品制造、高端醫(yī)療器械等產業(yè)領域能夠突破關鍵核心技術、培育發(fā)展戰(zhàn)略目標產品、支撐引領高新技術產業(yè)發(fā)展的各類高端創(chuàng)業(yè)團隊，集聚一批包括國家“萬人計劃“、國家和省“千人計劃“、寧波“3315計劃“等新興產業(yè)領軍人才，著力以人才推動經濟轉型發(fā)展。二、申報條件1、符合奉化市重點產業(yè)發(fā)展方向，有意來奉化創(chuàng)業(yè)的海內外創(chuàng)業(yè)團隊或2014年5月1日后在奉化創(chuàng)(領)

4、辦科技型企業(yè)的海內外團隊(含團隊成員)，同等條件下優(yōu)先支持已落戶的創(chuàng)業(yè)團隊。2、團隊帶頭人一般應取得博士學位，年齡原則上不超過55周歲，具有自主創(chuàng)業(yè)經驗或在國內外著名高校、企業(yè)研發(fā)機構擔任過高層職位(一般要求2年以上)，熟悉相關產業(yè)領域發(fā)展狀況，且直接從事本專業(yè)領域科技研發(fā)及產業(yè)化工作。團隊成員中具有碩士研究生以上學歷學位人員不少于3名。奉化市創(chuàng)新型、緊缺型人才購房安家補助和生活補貼奉化市創(chuàng)新型、緊缺型人才購房安家補助和生活補貼為深入實

5、施人才強市戰(zhàn)略，加快引進創(chuàng)新型緊缺型人才，促進我市經濟社會又好又快發(fā)展，根據(jù)《關于加快引進培養(yǎng)創(chuàng)新型緊缺型人才的若干意見》（奉政發(fā)〔2009〕75號）文件精神，決定對符合我市引進創(chuàng)新型緊缺型人才范圍對象的10類人員發(fā)放購房安家補助或生活補貼?，F(xiàn)將有關申報事項通知如下：一、范圍和對象創(chuàng)新型緊缺型人才，主要是指符合我市經濟社會發(fā)展需要并具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)新業(yè)績的下列10類人員：1國家、寧波引進海外高層次人才“千人計劃”、“百人計劃”人選；2國

6、家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學科、學術技術帶頭人；3近5年獲國家科學技術獎（包括國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎、國家國際科學技術合作獎）前3位完成人；4國家級有突出貢獻中青年專家和國家“百千萬”人才工程第一、二層次入選專家，長江學者特聘教授；5浙江省特級專家或條件相當?shù)母呒墝＜?，省?51”人才工程第一、二層次人選，錢江學者、甬江學者特聘教授，具有博士生導師資格并被聘任人員，獲得中

7、華技能大獎的高技能創(chuàng)新人才，上述人員年齡要求一般在50周歲以下；6具有研究生學歷、學位或副高級以上職稱人員，引進后擔任奉化市級以上重點科技項目、重點建設學科、重點實驗室、工程技術中心的主要負責人，帶科技成果來奉化實施轉化、孵化的國內外創(chuàng)新型人才，上述人員年齡要求一般在45周歲以下；7國務院特殊津貼獲得者，寧波市“4321”人才工程第一層次人選或地市級以上有突出貢獻獲得者，寧波市名醫(yī)（中醫(yī)）、名師、名校長，其他各行業(yè)國內外知名拔尖專家，上