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文檔簡介
1、奉化市人才引進政策匯編奉化市人才引進政策匯編近年來,為促進各類人才落戶奉化、扎根奉化,營造良好的科研、創(chuàng)新環(huán)境,我市不斷完善人才政策體系,加大人才經費投入,積極兌現(xiàn)落實引進優(yōu)秀人才的各項扶持獎勵政策待遇,為全市人才工作提供有效政策支撐。奉化市特殊人才申報、創(chuàng)新型緊缺型人才購房安家補助和生活補貼、在職獲得博士碩士學位或高級職稱獎勵。獲評特殊人才的人員按條件可申請1000元10000元/月的生活津貼,還可妥善解決人才的配偶就業(yè)、子女就學等問
2、題;符合條件的創(chuàng)新型緊缺型人才可申請500元3000元/月的生活補貼,20萬元100萬元的購房安家補助等;對于在職獲得博士碩士學位的人才,根據(jù)條件可給予用人單位每人10000元和5000元的獎勵,對于企業(yè)自主培養(yǎng)的高級職稱人員,根據(jù)條件分別給予用人單位3000元、個人2000元的獎勵。海內外高端創(chuàng)業(yè)團隊海內外高端創(chuàng)業(yè)團隊“鳳麓英才鳳麓英才”一、引進對象和重點圍繞新能源、新裝備、新材料、新一代信息技術、生命健康等戰(zhàn)略性新興產業(yè),面向海內外
3、重點引進海洋工程裝備、機器人制造、物聯(lián)裝備、電子商務、精密儀器儀表、電子信息材料、新興電子產品制造、高端醫(yī)療器械等產業(yè)領域能夠突破關鍵核心技術、培育發(fā)展戰(zhàn)略目標產品、支撐引領高新技術產業(yè)發(fā)展的各類高端創(chuàng)業(yè)團隊,集聚一批包括國家“萬人計劃“、國家和省“千人計劃“、寧波“3315計劃“等新興產業(yè)領軍人才,著力以人才推動經濟轉型發(fā)展。二、申報條件1、符合奉化市重點產業(yè)發(fā)展方向,有意來奉化創(chuàng)業(yè)的海內外創(chuàng)業(yè)團隊或2014年5月1日后在奉化創(chuàng)(領)
4、辦科技型企業(yè)的海內外團隊(含團隊成員),同等條件下優(yōu)先支持已落戶的創(chuàng)業(yè)團隊。2、團隊帶頭人一般應取得博士學位,年齡原則上不超過55周歲,具有自主創(chuàng)業(yè)經驗或在國內外著名高校、企業(yè)研發(fā)機構擔任過高層職位(一般要求2年以上),熟悉相關產業(yè)領域發(fā)展狀況,且直接從事本專業(yè)領域科技研發(fā)及產業(yè)化工作。團隊成員中具有碩士研究生以上學歷學位人員不少于3名。奉化市創(chuàng)新型、緊缺型人才購房安家補助和生活補貼奉化市創(chuàng)新型、緊缺型人才購房安家補助和生活補貼為深入實
5、施人才強市戰(zhàn)略,加快引進創(chuàng)新型緊缺型人才,促進我市經濟社會又好又快發(fā)展,根據(jù)《關于加快引進培養(yǎng)創(chuàng)新型緊缺型人才的若干意見》(奉政發(fā)〔2009〕75號)文件精神,決定對符合我市引進創(chuàng)新型緊缺型人才范圍對象的10類人員發(fā)放購房安家補助或生活補貼?,F(xiàn)將有關申報事項通知如下:一、范圍和對象創(chuàng)新型緊缺型人才,主要是指符合我市經濟社會發(fā)展需要并具有創(chuàng)新能力、創(chuàng)新業(yè)績的下列10類人員:1國家、寧波引進海外高層次人才“千人計劃”、“百人計劃”人選;2國
6、家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心的學科、學術技術帶頭人;3近5年獲國家科學技術獎(包括國家最高科學技術獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎、國家科學技術進步獎、國家國際科學技術合作獎)前3位完成人;4國家級有突出貢獻中青年專家和國家“百千萬”人才工程第一、二層次入選專家,長江學者特聘教授;5浙江省特級專家或條件相當?shù)母呒墝<?,省?51”人才工程第一、二層次人選,錢江學者、甬江學者特聘教授,具有博士生導師資格并被聘任人員,獲得中
7、華技能大獎的高技能創(chuàng)新人才,上述人員年齡要求一般在50周歲以下;6具有研究生學歷、學位或副高級以上職稱人員,引進后擔任奉化市級以上重點科技項目、重點建設學科、重點實驗室、工程技術中心的主要負責人,帶科技成果來奉化實施轉化、孵化的國內外創(chuàng)新型人才,上述人員年齡要求一般在45周歲以下;7國務院特殊津貼獲得者,寧波市“4321”人才工程第一層次人選或地市級以上有突出貢獻獲得者,寧波市名醫(yī)(中醫(yī))、名師、名校長,其他各行業(yè)國內外知名拔尖專家,上
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