職場(chǎng)求職表示你工作面試成功的七個(gè)信號(hào)

1、職場(chǎng)求職表示你工作面試成功的七個(gè)信號(hào)職場(chǎng)求職表示你工作面試成功的七個(gè)信號(hào)工作面試會(huì)讓人感到有壓力，尤其是因?yàn)槟愫茈y辨別自己是否有機(jī)會(huì)進(jìn)入下一輪的競(jìng)爭(zhēng)，還是徹底被從候選人名單上劃掉了。在第一次面試中，人力資源部的人或招聘經(jīng)理基本不可能會(huì)立刻就向你提供一個(gè)工作機(jī)會(huì)。不過(guò)，還是存在一些你可能會(huì)在不久之后接到進(jìn)入下一輪面試的電話通知或甚至是工作錄用通知的跡象。以下是你所需要尋找的七個(gè)跡象：面試人員使用了“前瞻性思考“的語(yǔ)言。你正在與之談話的人可

2、能會(huì)通過(guò)微妙的暗示透露出他正在想些什么。“仔細(xì)聆聽(tīng)，看看面試人員是否給了你對(duì)未來(lái)的任何語(yǔ)言線索，“《真實(shí)的世界中的目的地：畢業(yè)后的成功（DestinationRealWld：SuccessafterGraduation）》的作者阿曼達(dá)哈達(dá)威（AmaHaddaway）指出，“例如，面試人員可能會(huì)說(shuō)諸如一旦你開(kāi)始工作或當(dāng)你加入我們的工作團(tuán)隊(duì)之后之類的內(nèi)容?！八蛩儐?wèn)了跟進(jìn)的問(wèn)題。你是否被要求更深入地回答某些你已經(jīng)答復(fù)了的內(nèi)容呢？這是一個(gè)重

3、要的信號(hào)。“如果面試人員問(wèn)完問(wèn)題就閉嘴了或只是按照問(wèn)題清單提問(wèn)，他們不會(huì)想要通過(guò)跟進(jìn)問(wèn)題對(duì)你進(jìn)行深入的挖掘，“六數(shù)創(chuàng)業(yè)公司（SixFigureStart）的職業(yè)教練及《激烈如何處理恐懼：在充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代取得成功的秘密（HowtheFierceHleFear：SecretstoSucceedinginChallengingTimes）》的作者卡羅琳娜塞尼薩萊文（CarolinaCenizaLevine）說(shuō)，“他們也可能會(huì)掛斷打給他們的電話

4、或是把之后的會(huì)面安排推后以便能把注意力集中在你一個(gè)人身上。面試人員在點(diǎn)頭或向著你的方向傾斜身體。除了語(yǔ)言線索之外，你可能會(huì)收到表明面試進(jìn)行的很順利的非語(yǔ)言暗示。如果他們向你的方向傾斜身體，進(jìn)行良好的眼神交流或是點(diǎn)頭，那他們就有可能不想把你排除在候選人名單之外。“招聘經(jīng)理的身體語(yǔ)言表明了其對(duì)你所說(shuō)的內(nèi)容有了更大的興趣，“工作場(chǎng)所咨詢顧問(wèn)及《馴服你可怕的辦公室暴君（TameYourTerribleOfficeTyrant）》的作者林會(huì)工作，

5、養(yǎng)成定時(shí)作計(jì)劃的習(xí)慣，效果是大大不一樣的。要善于管理自己的工作，可以準(zhǔn)備一個(gè)記事本，對(duì)自己每月的工作計(jì)劃、每周的工作計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃和跟蹤管理。每月之末，抽出一定的時(shí)間思考一下下個(gè)月的工作重點(diǎn)和計(jì)劃安排。制定工作計(jì)劃，關(guān)鍵是要會(huì)分解目標(biāo)，把制定的月目標(biāo)分解到一個(gè)周，一個(gè)周的目標(biāo)再分解到每一天。也許看上去是一個(gè)很龐大的，擔(dān)心完成不了的工作目標(biāo)，經(jīng)過(guò)這樣的層層分解后，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，原來(lái)要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)并不是很難這樣工作起來(lái)才不會(huì)感到有很大的壓力。此外

6、，制定工作計(jì)劃之外，要給自己設(shè)定一個(gè)倒計(jì)時(shí)，利用倒計(jì)時(shí)所產(chǎn)生的緊迫感。這是心理學(xué)家推薦的自我激勵(lì)方法。這種倒計(jì)時(shí)所產(chǎn)生的緊迫感能激發(fā)你的決斷力和專注力，調(diào)動(dòng)你的情緒和潛能。2、學(xué)會(huì)溝通，微笑溝通，工作效率提升也需要溝通獲取良好的外部環(huán)境和資源在一個(gè)公司里或者團(tuán)隊(duì)里，遇到最多的時(shí)間管理上的問(wèn)題是什么溝通問(wèn)題。溝通首先要學(xué)會(huì)微笑，微笑首先要敞開(kāi)心扉，用一個(gè)包容的心態(tài)和接納的心態(tài)來(lái)溝通。微笑、自信，能產(chǎn)生神奇的效果，笑對(duì)世界，世界就會(huì)對(duì)你微笑

7、自信，周圍的人會(huì)更多的支持你。每天用一定的時(shí)間來(lái)和同事、上級(jí)溝通，有良好的溝通心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，就能獲得積極的溝通效果，工作軟環(huán)境、工作需要的資源就能獲得支持!這對(duì)工作效率的提升有非常大的作用。記?。汉芏鄷r(shí)候有效溝通可能比抓緊時(shí)間做事還重要!很多有經(jīng)驗(yàn)的人都知道：領(lǐng)導(dǎo)布置下來(lái)一項(xiàng)任務(wù)之后，先和領(lǐng)導(dǎo)溝通好預(yù)期的結(jié)果和方式很重要～只有當(dāng)你真正明白了要做什么，怎么去做的時(shí)候，再去行動(dòng)，這樣返工的幾率就低的多了，自然效率也就高了。這就是所謂的“磨