2017最新勞動法全文

1、律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！律伴讓法律服務更便捷！2017最新勞動法全文勞動法是調(diào)整勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的社會關系的法律規(guī)范總稱。它規(guī)管工會、雇主及雇員的關系，并保障各方面的權利及義務。下面是律伴網(wǎng)提供的2014最新勞動法全文。中華人民共和國勞動法(1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過)中華人民共和國主席令(第二十八號)《中華人民共和國勞動法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第

2、八次會議于1994年7月5日通過，現(xiàn)予公布，自1995年1月1日起施行。中華人民共和國主席江澤民1994年7月5日目錄第一章總則第二章促進就業(yè)第三章勞動合同和集體合同第四章工作時間和休息休假第五章工資第六章勞動安全衛(wèi)生第七章女職工和未成年工特殊保護第八章職業(yè)培訓第九章社會保險和福利第十章勞動爭議第十一章監(jiān)督檢查律伴網(wǎng)（）律伴讓法律服務更便捷！律伴讓法律服務更便捷！國家支持勞動者自愿組織起來就業(yè)和從事個體經(jīng)營實現(xiàn)就業(yè)。第十一條地方各級人民

3、政府應當采取措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機構，提供就業(yè)服務。第十二條勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。第十三條婦女享有與男子平等的就業(yè)權利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。第十四條殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。第十五條禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保

4、障其接受義務教育的權利。第三章勞動合同和集體合同第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。第十八條下列勞動合同無效：(一)違反法律、行政法規(guī)的勞動合同(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時