幼兒園績效考核方案

1、晉寧縣安江幸運童年幼兒園晉寧縣安江幸運童年幼兒園績效考核方案績效考核方案為進一步深化幼兒園內(nèi)部管理體制改革方案，逐步建立有效的管理機制，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，切實提高保教保育質(zhì)量，促進幼兒園管理規(guī)范化，現(xiàn)根據(jù)本園實際情況，特制定如下考核方案：第一部分第一部分考核辦法考核辦法一、考核范圍與時間1、考核范圍已聘任到崗位上從事管理、教學、保育、后勤工作的人員。2、考核時間(1)日常考核每月進行；(2)學期考核每學期最后一月進行；(3)年

2、度考核在每年的最后一個月進行，為每學年兩學期考核的平均成績。二、考核機構(gòu)由董事長、園長、副園長、教職工代表，負責考核安排和管理工作，具體考核由園務(wù)會負責。三、考核內(nèi)容與形式1、考核內(nèi)容(3)學期工作量達到現(xiàn)職務(wù)額定標準。3、教職工履行崗位職責，完成額定工作任務(wù)，且符合下列情況之一者，年度考核可評為優(yōu)秀：(1)教職工在師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等評價為合格以上；(2)本學期工作成績突出，獲得園級以上各類比賽一等獎?wù)摺?3)學期內(nèi)獲得區(qū)級

3、以上各類獎勵及榮譽稱號者。(4)為幼兒園安全、建設(shè)與發(fā)展作出突出貢獻經(jīng)園領(lǐng)導小組審核批準者。4、教師有下列情況之一者，年度考核為不稱職：(1)無故拒絕接受分配給的教學、保育、科研任務(wù)或無故曠工在幼兒園造成不良影響者；(2)因工作不負責任，在教學、保育、科研等工作質(zhì)量檢查評估中評定為“差”者；(3)參加政治學習、業(yè)務(wù)活動及其他園內(nèi)活動年度內(nèi)累計有5次無故缺席者；(4)無故不參加考核者；(5)違反職業(yè)道德或者違反法律正在審查處理者；(6)因