幼兒園園長工作績效考核表 2表

1、幼兒園園長工作績效考核表幼兒園園長工作績效考核表姓名：考核期間：自年月日到年月日評價標準項目要點優(yōu)秀稱職不稱職很差自評考核目標方向的確立與精準度7530計劃制定的完整與務實性，富有創(chuàng)意新意與開創(chuàng)9740規(guī)劃計劃安排的周密與操作性，定人定質定時可跟進9740任務分配的合理與清晰度，人財物與時間吻合度10860授權得當，善于分享，職責明確，責任到人8640組織崗位協(xié)調，部門協(xié)調，關系順暢，處置合理7530指導得當，不缺位越位，工作有條理75

2、30善于激勵，調動積極性，工作不懈怠6420認真，敢于承擔責任，不推諉，有強烈的責任心6420指揮果斷，不會優(yōu)柔寡斷，有秩序，有堅定的執(zhí)行力6420檢查(檢查工作過程，判斷是非與因果關系)7530監(jiān)督(落實崗位責任，規(guī)章制度與工作標準)6420調整(堅定執(zhí)行目標，持續(xù)不斷地修正改進)6420控制進度(掌控實際進度，切實采取措施去彌補）6420管理水平合計工作總結及時7530善于發(fā)現(xiàn)問題，善于歸納概括，準確把握分析10860富有預見，長于

3、決策8640分析決策危機與意外事件的應變處理10860堅定團結不做老好人，善于協(xié)作不做旁觀客10750用真心實意去關心職工，非虛情假意做表面功夫10750溝通技巧心態(tài)端正有親和力、服務意識有主動性善于傾聽接受批評，從善如流長于紓解10750能流利的口頭表達，會通順的書面表達6420積極思索辦法，自覺解決問題8620熟悉管理業(yè)務，具有足夠的專業(yè)水平8620業(yè)務技術具有一定的自學能力，有提高的潛在實力5310管理能力公共關系善于建立與維護良

4、好的外部關系86203園內一日活動安排合理有序；園長、副園長能深入班級指導保教工作，園長每學期下班聽課不少于30次，副園長每周下班聽課不少于3次；園長、副園長并能參加教科研活動，有區(qū)以上范圍內交流和發(fā)表的文章。64能定期進行各類安全檢查及時采取措施消除事故隱患；能做好各項保健、衛(wèi)生消毒工作，無傳染病蔓延；后勤、食堂工作責任到人。75教科研活動正常、規(guī)范，過程實，確保教科研出成果；能為幼兒園的發(fā)展及上等級做努力；并為全區(qū)教育教學、教科研創(chuàng)

5、設條件，積極為年青教師成長搭建舞臺。56能創(chuàng)設條件向區(qū)、片開放半日活動；能為省、市教育教學活動提供條件；能主動積極為全區(qū)各幼兒園提供學習的機會。67教職工能按時、積極、認真參加市、區(qū)教育局、托幼辦召開的會議、活動；能做好省、市、區(qū)教育局、托幼辦布置的各項工作任務；能認真領會傳達會議精神，統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)準確。58依法辦園，嚴格按規(guī)定標準收費；合理使用好各經(jīng)費，?？顚Ｓ?，不能挪作它用伙食費每月結算，并向家長公布；積極、主動、及時、如數(shù)上交各項

6、經(jīng)費。69嚴格按照省、市驗收標準做好資料歸檔、整理、裝訂等工作；資料規(guī)范、齊全、可操作性強；資料的科學性強，理論水平高，有保存價值。510能積極籌措資金，為幼兒營造寬松愉快的游戲生活及學習的環(huán)境；能創(chuàng)條件為教師營造和諧的工作氛圍；教師工作積極性高。511每學期向家長開放半日活動，定期家訪；家長學校能定期開課并能起到好的效果；全心全意為每位家長、幼兒服務，家長反映好。512幼兒園環(huán)境凈化、美化、綠化、兒童化；班級環(huán)境特色、主題鮮明，區(qū)角有

7、利于幼兒操作，符合幼兒年齡特點；幼兒園文化氛圍濃。513幼兒園有情況能及時上報；如發(fā)生重大事故及有情況不報或上報不及時；有舉報、有媒體曝光、家長上訪，經(jīng)查實，實行一票否決權，取消評優(yōu)資格。6附加分幼兒園辦園條件改善大。5分管理有成效，教育有成果，（競賽獲獎、集體表彰、論文發(fā)表、媒體）5分成效突出，貢獻大。5分幼兒園特色鮮明，社會反響好。5分市視導、評估后及時總結并能對提出的問題進行整改，評估為優(yōu)，幼兒園各項工作考評名列前位。5分25總分