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文檔簡介
1、職代會一般程序職工代表大會是企業(yè)實行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)。工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式,組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。、、會議前期準(zhǔn)備工作(由工會組織運作)1、成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組(由工會主席或副主席任組長,其他成員自定)。2、進行建立職代會制度和召開職代會的宣傳工作。3、確定職工代表比例,劃分選區(qū)并進行代表名額分配。填寫《職工代表資格審查表》。通常按全體職工人數(shù)的3%-20%
2、,職工代表要確保一線職工不少于50%,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不多于5%,科學(xué)技術(shù)工人不少于25%,中層管理人員不多于20%。4、民主選舉職工代表。下發(fā)《職工代表資格審查表》,確定職代會正式代表候選人。5、收集代表提案。(提前征求職工意見)二、召開職代會預(yù)備會1、選舉主席團5-7人(職工人數(shù)不少于50%),推薦職代會執(zhí)行主席(一般由工會主席或副主席擔(dān)任,并主持會議)。XXX有限公司工會會員代表(職工代表)資格審查表姓名性別年齡政治面貌職務(wù)職稱工種參加工
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