成功一定有方法

1、第1講正確認識成功【本講重點】成功的含義成功的標準成功的含義成功是一個人人皆知的詞語，而對于它的理解，不同的人往往會得出不同的答案，甚至有相當一部分人認為“成功是一件說不太清楚的事情”。得出這樣的結(jié)論對于我們來說是無益的。因為這就像一個人找不到靶子就開槍射擊一樣，他的命中的概率一定很低，打中是偶然的，打不中卻成了必然。1成功要有預(yù)期目標成功要有預(yù)期目標目標是一個人前進的方向，就如同開車時司機要知道行駛的目的地一樣。有了目標才能知道走哪條

2、路、準備哪些東西以及如何取舍。所以，無論成功是什么，首先要有一個預(yù)期的目標?！景咐抗鸫髮W的一項調(diào)查顯示：世界上沒有目標的人約占27％，有模糊目標的人約占60%，有明確的短期目標而沒有長期目標的人約占10%，真正有長期目標的人只有3%。而25年后，其中沒有目標的人會生活在社會最底層，目標模糊的人會生活在社會中下層，擁有短期目標的人只能處在社會的中上層，不能再上升了，擁有長期目標的人則會生活在社會的上層。同樣是擁有目標，產(chǎn)生的結(jié)果卻不同

3、，原因在于：人們所使用的達成預(yù)期目標的方法和方式不太一樣，用錯了方法就要走彎路。所以可以說，成功絕對有捷徑。這里所說的捷徑不是指省略過程，而是按照最有效的成功策略行事。2成功是目標的達成成功是目標的達成一個人光有預(yù)期目標，還不能算是成功。衡量他是否成功的一個前提條件就是：所有的目標都必須是可以量化的。用形容詞表示的目標都是有問題的，是模糊的目標。因為我們的目標決定我們的未來，而不是我們的未來決定我們的目標，因此，當一個人在決定他現(xiàn)在的行

4、為的時候，目標起著決定作用，也就是說一個沒有目標的人，也就無法去制定相應(yīng)的計劃。只有當一個人通過努力達到了預(yù)期目標，也就是量化目標的實現(xiàn)，才能稱之為成功，否則就是“不成功”?！咀詸z】請您指出下面制定的目標問題出在哪里？1更上一層樓?________________________________________________________________________________________________________

5、_______________2我要好好地學點東西1.今年的目標?_______________________________________________________________________________________________________________________2.下一個十年的目標?_________________________________________________________

6、______________________________________________________________見參考答案12【本講小結(jié)】本講講述的重點是成功的內(nèi)涵。對個人而言，成功就是達到預(yù)期的目標。目標的制定要根據(jù)個人、他人和社會三個標準，其中以社會標準為大。同時，還要研究未來標準，從而制定出可以量化的目標。對于企業(yè)而言，一位理性的管理者應(yīng)該認識到，員工工作的初衷是為了追求個人的成功，而不是為了追求企業(yè)的成功。這也就意味

7、著員工個人的成功是企業(yè)成功的基礎(chǔ)。因此，管理者有必要通過幫助員工制定“職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃”來調(diào)動他們工作的積極性，協(xié)調(diào)好二者發(fā)展的速度，從而獲得共同的成功?！拘牡皿w會】_________________________________________________________________________________________________________________________________________

8、___________________________________________第3講思路決定出路（一）【本講重點】成功是因為態(tài)度成功是因為態(tài)度決定成功與否有三類要素：第一類是態(tài)度類要素，第二類是能力類要素，第三類是客觀要素。調(diào)查發(fā)現(xiàn)成功與否有80％左右直接來源于一個人的態(tài)度；有13％來源于一個人的能力，剩下有7％來源于其他客觀因素。1態(tài)度直接決定了態(tài)度直接決定了80%80%的成功可能性的成功可能性態(tài)度是決定成功與否的第一要素。因