考勤管理流程

1、考勤管理流程及制度考勤管理流程及制度一、考勤管理流程圖一、考勤管理流程圖流程名稱(chēng)考勤管理工作流程流程編號(hào)Jwpmmjrzlc003所屬部門(mén)人力資源部流程簡(jiǎn)介員工考勤管理工作總經(jīng)理總經(jīng)理分管領(lǐng)導(dǎo)分管領(lǐng)導(dǎo)行政及人力資源部行政及人力資源部各職能部門(mén)各職能部門(mén)員工員工開(kāi)始組織執(zhí)行匯總并檢查真實(shí)性組織處理結(jié)果反饋結(jié)束編制考勤制度公司考勤月統(tǒng)計(jì)執(zhí)行刷卡考勤表記錄執(zhí)行篩選出缺勤人員請(qǐng)假手續(xù)是否齊全提出處理意見(jiàn)告知并配合合告知并配合審核審核考勤記錄表存

2、檔審批審批三、考勤管理制度三、考勤管理制度1、工作時(shí)間a)公司作息時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化分冬令和夏令作息時(shí)間，具體作息時(shí)間以公司頒布的季節(jié)作息時(shí)間表為準(zhǔn)；b)如因業(yè)務(wù)、生產(chǎn)需要，公司可根據(jù)具體情況酌情進(jìn)行作息時(shí)間調(diào)整或延長(zhǎng)工作時(shí)間。2、考勤方式車(chē)間組長(zhǎng)、部門(mén)主管對(duì)所屬員工部門(mén)或班組員工進(jìn)行考勤登記，登記要求真實(shí)客觀，不得對(duì)其部屬遲到、早退、曠工等行為進(jìn)行包庇縱容，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)主管進(jìn)行同等處罰。3、遲到、早退、曠工、休假管理規(guī)定a)遲到：?jiǎn)T工均

3、須按時(shí)上班，遲到5分鐘以上者（含5分鐘）為遲到；遲到1次罰款5元次，員工每月不得遲到5次，每超過(guò)（5次）1次算曠工半天，扣除一天所得工資，并納入到績(jī)效考核；b)早退：?jiǎn)T工均須按時(shí)下班，提前5分鐘時(shí)間離崗以上者為早退；早退1次罰款5元次，員工每月不得早退5次，每超過(guò)（5次）1次算曠工半天，扣除一天所得工資，并作為績(jī)效考核的一部分，為年終獎(jiǎng)金發(fā)放提供依據(jù)；c)沒(méi)有履行任何手續(xù)而沒(méi)有進(jìn)行正常上崗或上下班考勤者一律視為曠工；遲到或早退30分鐘以