考勤管理規(guī)定

1、1.01.0總則總則1.1目的：為規(guī)范管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市場(chǎng)管理部實(shí)際情況，制定本規(guī)定。1.2管理部門(mén)：人力資源中心負(fù)責(zé)考勤管理，市場(chǎng)管理部人力資源科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。1.3適用范圍：本規(guī)定適用于市場(chǎng)管理部員工(不含美容護(hù)膚顧問(wèn))。2.02.0考勤管理考勤管理2.1工作時(shí)間2.1.1公司實(shí)行五天工作制，工作時(shí)間為每周一至周五08：3012：00，13：00—17：30。2.2打卡2.2.1市場(chǎng)管理部本部員工上下班須打

2、卡，每日至少打卡兩次。2.2.2員工上班時(shí)間中途休假，須按規(guī)定打卡。2.2.3嚴(yán)禁代人打卡，涂改考勤卡或偽造考勤記錄，違者予以開(kāi)除。2.2.4市場(chǎng)人員采取不定時(shí)工作時(shí)間制，不要求打卡。但市場(chǎng)管理部因工作需要無(wú)法聯(lián)系市場(chǎng)人員則按曠工處理。2.3外出2.6空卡2.6.1員工正常出勤忘記打卡或打錯(cuò)卡，須填寫(xiě)《空卡說(shuō)明單》（格式見(jiàn)SZ2202802），經(jīng)總經(jīng)理簽字確認(rèn)后，于2個(gè)工作日內(nèi)交人力資源科；超過(guò)2個(gè)工作日，按20元次予以罰款。2.6.2

3、超過(guò)兩次以上的空卡和未經(jīng)說(shuō)明的空卡，每次扣發(fā)1天的職級(jí)工資。2.7延時(shí)工作2.7.1員工因工作原因需要延時(shí)工作時(shí)，應(yīng)有主管以上人員在場(chǎng)。2.8加班2.8.1法定節(jié)假日或經(jīng)公司統(tǒng)一安排并經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)中心主任、人力資源中心主任特批的延時(shí)工作，視為加班；2.8.2工作日加班按職級(jí)工資的150%計(jì)發(fā)加班工資，公休日加班按職級(jí)工資的200%計(jì)發(fā)加班工資，法定節(jié)假節(jié)日加班按職級(jí)工資的300%計(jì)發(fā)加班工資；2.8.3調(diào)休是指在不影響工作的前提下，可安排加班