考勤管理規(guī)范

1、有限公司制度簽發(fā):考勤管理規(guī)范目錄一.目的二.術(shù)語三.適用范圍四.職責五.工作時間說明六.休假規(guī)定及申報程序七.加班八.出差九.其他生效日期年月日制訂單位綜合管理部制度編碼版次第一版6.1.1事假：一次不得超過15天(包括公休假日和法定節(jié)日)，如超過期限確有需要者，需重新請假；6.1.2病假：1）連續(xù)請病假超過16小時者(含16小時)，需附縣、區(qū)級以上醫(yī)院或公司醫(yī)療點出具的病歷(或診斷證明)和建議休息證明書。2）因特殊情況不能及時出具病

2、歷(或診斷證明)以及建議休息證明書應主動向單位領(lǐng)導說明原因征得單位領(lǐng)導同意在返回公司3個工作日內(nèi)提交相關(guān)證明否則超出16小時以上的假期視作事假。3）根據(jù)醫(yī)療部門病歷（或診斷證明）和建議休息證明書，一次請假不得超過1個月（包括公休假日和法定節(jié)日），超過1個月者需重新辦理請假手續(xù)。6.1.3工傷假：1）公司在職員工因工負傷，經(jīng)公司相關(guān)主控部門（或政府有關(guān)部門）鑒定為工傷，并經(jīng)醫(yī)療部門診斷證明需要休息的，可申請辦理工傷假。2）根據(jù)醫(yī)療單位病歷

3、（或診斷證明）和建議休息證明書，一次請假不得超過1個月（包括公休假日和法定節(jié)日），超過1個月者需重新辦理請假手續(xù)。6.1.4婚假1）入公司后領(lǐng)取結(jié)婚證的員工方可申請婚假婚假需提前1個月申請需將結(jié)婚證復印件隨同《休假申請單》一并交至綜合管理部備案。2）員工達到法定年齡（男22歲周歲，女20周歲）結(jié)婚可請婚假3天，符合晚婚年齡（男25周歲、女23周歲）可增加婚假20天?；榧俨辉试S分期使用包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。6.1.5探親假1）入公司