培訓(xùn)-教育機構(gòu)-管理制度-范本

1、目錄一、行政管理1)培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)2)教學(xué)質(zhì)量管理制度3)培訓(xùn)檔案管理制度4)教材使用發(fā)放管理制度5)財務(wù)管理制度6)后勤管理制度二、教師管理1)教師選聘制度2)教師考核制度3)培訓(xùn)中心教師職責(zé)4)班主任工作職責(zé)5)教師獎懲及淘汰制度6)備課制度7)課堂管理要求三、學(xué)生管理1)學(xué)員守則2)學(xué)員考勤制度3)學(xué)員管理制度【行政管理】二、教學(xué)質(zhì)量管理制度二、教學(xué)質(zhì)量管理制度1、凡承擔(dān)本培訓(xùn)中心教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)年度計劃做好各工種備課，

2、均應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。2、教師必須認真撰寫教案，準備電子課件。3、教學(xué)管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應(yīng)的獎懲。4、課堂教學(xué)規(guī)范，突出實用性。落實“從生產(chǎn)到科學(xué)，從科學(xué)到安全”理念。按規(guī)定對學(xué)員進行管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時通知班主任進行教育和處理。5、組織學(xué)員對授