培訓機構運營管理制度-(1)

1、投身于教育奉獻于民眾0鴻志教育運營管理制度投身于教育奉獻于民眾2鴻志教育1、薪資制度、薪資制度1.1一對一兼職教師工資標準一對一兼職教師工資標準年級工資（1.5時次）特殊情況的調整VIP小組（5人以上）小學15年級30元35元每次（康晶）小學6年級35元初一初二40元45初三40元45高中70元100元1.2全職教師工資制度全職教師工資制度工資計算方式：基本工資課時費工齡工資全勤返學獎獨立招生獎全職教師課時費標準：年級課程實習期工資普通

2、工資優(yōu)秀教師工資日日清25元次金筆作文20元次25元次35元次佳一數學20元次25元次35元次小學16年一對一35元次日日清25元次初中一對一25元次注：①基本工資：800元月②工齡工資：全職教師工作年滿一年的，從簽訂工作合同之后的第二年起每月底薪增加100元，連續(xù)增加兩次后不再增加。③押金規(guī)定：簽訂工作合同后，第一月扣押金500元。④外出學習規(guī)定：學校付培訓費、往返交通費（汽車和火車硬座，如需選擇更高級別交通方式需自己補交差額）、住宿

3、費，餐費自理。⑤返學獎：佳一、金筆返學率達到80％的，20元每人每學期，低于80％不獎勵。新學期首月一次性兌現。⑥獨立招生獎勵：20元人（通過自己努力加報其他課程）⑦a、全職教師面試過關后進入無薪試用期，時間為一周（表現優(yōu)秀者可根據情況提前結束無薪試用，無薪試用結束時間以開始打卡時間為準）b、無薪試用期結束后教師進入有薪試用期，時間為一個月。在該階段通常會安排教師外出培訓。培訓前教師不代專業(yè)課程（佳一，金筆）。在該階段教師享受基本工資，