有限責(zé)任公司獎(jiǎng)罰管理辦法

1、1XXXX研究院有限責(zé)任公司研究院有限責(zé)任公司員工獎(jiǎng)罰管理暫行辦法員工獎(jiǎng)罰管理暫行辦法二〇一七年一月3第一章第一章總則總則第一條第一條為進(jìn)一步規(guī)范員工行為，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，做到獎(jiǎng)罰分明，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)研究院持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》及研究院《員工考勤管理暫行辦法》、《休假管理暫行辦法》等的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二條第

2、二條研究院?jiǎn)T工必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守職業(yè)道德、從業(yè)人員紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和研究院的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，學(xué)習(xí)和掌握本職工作的技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條第三條研究院?jiǎn)T工獎(jiǎng)罰以事實(shí)為依據(jù)，以國(guó)家法律、法規(guī)及研究院的規(guī)章制度為準(zhǔn)繩。實(shí)施過(guò)程中堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，堅(jiān)持思想教育和懲罰相結(jié)合的原則。第四條第四條本辦法適用于研究院機(jī)關(guān)、各研究所、事業(yè)部及基地全體員工，包括正式員