tz-01商管系統(tǒng)調職、調薪上報表_第1頁
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1、WDSYXABLFRXRTZ01商管系統(tǒng)調職調薪上報表公司：填制人：填制日期：序號原公司部門姓名入職日期現職務現薪酬級別現薪酬標準現薪酬變動日期擬調整公司擬調整職務擬調整薪酬級別擬調整薪酬標準調薪類型可調薪比例本次調薪比例員工分類本月管理人員數本月一線員工數年內已調薪人數及比例1示例：0909年至今，管理人員已調薪人；本次調薪后，合計占比%%（合計已調薪人數除以本月管理人員數）；（管理人員和一線員工須分別計算比例）例北京區(qū)域CBDCBD

2、萬達廣場行政人事部張三2006.01.012006.01.01人事主管員工3030級300030002008.01.012008.01.01北京區(qū)域公司行政人事部副經理員工2727級36003600調職調薪50%50%20.00%20.00%管理人員20200909年至今，管理人員已調薪0人；本次調薪后，管理人員合計占比120=5%120=5%。說明：1、本表適用于調職、調薪、跨公司調動調薪。2、調薪類型指“單純調薪”或“調職調薪”；“

3、單純調薪”可調薪比例為20%20%，“調職調薪”可調薪比例50%50%。3、員工分類指“管理人員”或“一線員工”。4、單純調薪時，“擬調整職務”處統(tǒng)一填寫“不變”。WDSYXABLFRXRTZ01商管系統(tǒng)調職調薪上報表公司：填制人：填制日期：序號原公司部門姓名入職日期現職務現薪酬級別現薪酬標準現薪酬變動日期擬調整公司擬調整職務擬調整薪酬級別擬調整薪酬標準調薪類型可調薪比例本次調薪比例員工分類本月管理人員數本月一線員工數年內已調薪人數及比

4、例1示例：0909年至今，管理人員已調薪人；本次調薪后，合計占比%%（合計已調薪人數除以本月管理人員數）；（管理人員和一線員工須分別計算比例）例北京區(qū)域CBDCBD萬達廣場行政人事部張三2006.01.012006.01.01人事主管員工3030級300030002008.01.012008.01.01北京區(qū)域公司行政人事部副經理員工2727級36003600調職調薪50%50%20.00%20.00%管理人員20200909年至今，管

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