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1、勞動工資處高級技能人才管理績效指標(biāo)勞動工資處高級技能人才管理績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)類別指標(biāo)項指標(biāo)項考核目的考核目的考核內(nèi)容考核內(nèi)容方法方法考核人考核人高級技能人才培養(yǎng)方案合理性加強高級技能人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)方案符合集團戰(zhàn)略和實際情況高級技能人才數(shù)量加強高級技能人才隊伍建設(shè)每年高級技能人才增加數(shù)量超過[]個高級技能人才數(shù)據(jù)庫的完整性保證數(shù)據(jù)充實數(shù)據(jù)庫缺失人員數(shù)量不超過[]個高級技能人才數(shù)據(jù)庫的準(zhǔn)確性保證數(shù)據(jù)真實數(shù)據(jù)庫中錯誤信息的個數(shù)不超過[]
2、個高級技能人才數(shù)據(jù)庫更新的及時性保證數(shù)據(jù)更新及時數(shù)據(jù)庫中過時信息的個數(shù)不超過[]個專業(yè)技術(shù)職稱評定合理保證人才素質(zhì)評定制度合理，操作流程規(guī)范職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)更新及時性保證職業(yè)技能鑒定適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)是否滿足現(xiàn)代需要職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)合理性規(guī)范管理職業(yè)技能鑒定是否存在職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)不合理的地方任務(wù)績效任務(wù)績效重要任務(wù)完成情況上級下達的重要任務(wù)期初確定里程碑（包括截止時間、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），期末檢查是否按期完成勞動工資處處
3、長備注備注勞動工資處高級技能人才管理績效指標(biāo)勞動工資處高級技能人才管理績效指標(biāo)指標(biāo)類別指標(biāo)類別指標(biāo)項指標(biāo)項考核目的考核目的考核內(nèi)容考核內(nèi)容方法方法考核人考核人高級技能人才培養(yǎng)方案合理性加強高級技能人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)方案符合集團戰(zhàn)略和實際情況高級技能人才數(shù)量加強高級技能人才隊伍建設(shè)每年高級技能人才增加數(shù)量超過[]個高級技能人才數(shù)據(jù)庫的完整性保證數(shù)據(jù)充實數(shù)據(jù)庫缺失人員數(shù)量不超過[]個高級技能人才數(shù)據(jù)庫的準(zhǔn)確性保證數(shù)據(jù)真實數(shù)據(jù)庫中錯誤信息的個數(shù)
4、不超過[]個高級技能人才數(shù)據(jù)庫更新的及時性保證數(shù)據(jù)更新及時數(shù)據(jù)庫中過時信息的個數(shù)不超過[]個專業(yè)技術(shù)職稱評定合理保證人才素質(zhì)評定制度合理，操作流程規(guī)范職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)更新及時性保證職業(yè)技能鑒定適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)是否滿足現(xiàn)代需要職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)合理性規(guī)范管理職業(yè)技能鑒定是否存在職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)不合理的地方任務(wù)績效任務(wù)績效重要任務(wù)完成情況上級下達的重要任務(wù)期初確定里程碑（包括截止時間、階段性成果、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)），期末檢查是否按期完成勞
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