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文檔簡介
1、1企業(yè)管理處處長績效指標企業(yè)管理處處長績效指標指標類別指標類別指標項指標項考核目的考核目的考核內容考核內容方法方法考核人考核人企業(yè)年度考核及時性保證考核按計劃完成推遲天數(shù)不超過[]天企業(yè)年度考核準確性提高考核質量考核結果中與事實偏差的指標項不超過[]個企業(yè)年度考核記錄完整性提高管理規(guī)范性考核結果缺失的的項目數(shù)不超過[]個企業(yè)經營管理改進建議個數(shù)提高企業(yè)管理水平改進建議個數(shù)超過[]個企業(yè)經營管理建議的有效性提高企業(yè)管理水平改進建議是否具有
2、價值巡視報告及時性提高工作效率巡視報告是否在規(guī)定時間內完成巡視報告有效性保證巡視報告質量巡視報告是否具有價值先進管理經驗總結數(shù)提高管理水平總結的先進經驗的個數(shù)超過[]個對下屬企業(yè)獎懲建議被采納條數(shù)提高對下屬企業(yè)的管理被采納建議條數(shù)超過[]條國有資本金增加值保證國有資產增值國有資本金的增加值超過[]元部門內部文檔規(guī)范性提高內部管理水平文檔無缺失,整理符合規(guī)定任務績效任務績效重要任務完成情況上級下達的重要任務期初確定里程碑(包括截止時間、階
3、段性成果、質量標準),期末檢查是否按期完成部長備注備注1企業(yè)管理處處長績效指標企業(yè)管理處處長績效指標指標類別指標類別指標項指標項考核目的考核目的考核內容考核內容方法方法考核人考核人企業(yè)年度考核及時性保證考核按計劃完成推遲天數(shù)不超過[]天企業(yè)年度考核準確性提高考核質量考核結果中與事實偏差的指標項不超過[]個企業(yè)年度考核記錄完整性提高管理規(guī)范性考核結果缺失的的項目數(shù)不超過[]個企業(yè)經營管理改進建議個數(shù)提高企業(yè)管理水平改進建議個數(shù)超過[]個企
4、業(yè)經營管理建議的有效性提高企業(yè)管理水平改進建議是否具有價值巡視報告及時性提高工作效率巡視報告是否在規(guī)定時間內完成巡視報告有效性保證巡視報告質量巡視報告是否具有價值先進管理經驗總結數(shù)提高管理水平總結的先進經驗的個數(shù)超過[]個對下屬企業(yè)獎懲建議被采納條數(shù)提高對下屬企業(yè)的管理被采納建議條數(shù)超過[]條國有資本金增加值保證國有資產增值國有資本金的增加值超過[]元部門內部文檔規(guī)范性提高內部管理水平文檔無缺失,整理符合規(guī)定任務績效任務績效重要任務完成
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