人際關系實務

1、HRGO人力資源分享匯Tel：4006152422微信公眾號：hrgogogo第1頁共10頁人際關系實務一、人際關系概述一、人際關系概述.........................................................................................................................................1（一）什么是人際關系....

2、.........................................................................................................................1（二）人際關系的重要性.......................................................................................

3、..................................1二、人際交往的理念二、人際交往的理念原則原則...........................................................................................................................2（一）平等待人是人際交往的前提........................

4、.................................................................................2（二）誠實守信是人際交往的基石.........................................................................................................3（三）寬容謙讓是人際交往的粘合劑.

5、....................................................................................................5（四）互利互惠是人際交往的潤滑劑.....................................................................................................7三

6、、人際關系技巧三、人際關系技巧.........................................................................................................................................8（一）尋找共同點，迅速拉近關系....................................................

7、.....................................................8（二）見面時間長，不如見面次數(shù)多有效.............................................................................................8（三）人未到，禮先到............................................

8、.................................................................................8（四）向對方示弱，讓對方表現(xiàn)得比你優(yōu)越.........................................................................................8四、人際交往中的心理效應四、人際交往中的心理效應.....

9、....................................................................................................................8一、一、人際關系概述人際關系概述（一）什么是人際關系（一）什么是人際關系人際關系（interpersonalrelationship）是指人與人之間通過直接交往形成起來的較為穩(wěn)定的傾向性情感聯(lián)系。這種聯(lián)系是

10、交往所產(chǎn)生的情感的積淀，是人與人之間相對穩(wěn)定的情感紐帶。關系一經(jīng)形成，就會作為進一步相互作用的背景和導向系統(tǒng)，對后續(xù)的交往形成定向性影響。人際關系也被稱為“人際交往”，包括家庭親屬關系、朋友關系、同事關系、同學關系、師生關系、雇傭關系、戰(zhàn)友關系、領導與被領導關系、日常社會交往關系等。（二）人際關系的重要性（二）人際關系的重要性倫敦有位年輕的小伙子，是一家大學里的學生，租住在一家公寓。他租住后不久，來了一位年輕的姑娘，就租住在他隔壁。那姑

11、娘長得天姿國色、閉月羞花，深深地打動了小伙子的心。他每次上樓下樓都能遇見她，在不知不覺中，他愛上了那姑娘，可他一直找不到借口與她相識，因而他覺得很痛苦，郁郁寡歡。圣誕節(jié)到了，小伙子一個人呆在房間里，舉目無親，寂寞難挨。忽然，他聽見隔壁房間傳來了床架的咯吱咯吱聲和姑娘的陣陣喘息聲，連續(xù)很長時間。小伙子想到自己正在孤獨悲傷，而那姑娘卻在男歡女愛，這深深地刺傷了他那顆沉浸在沮喪之中的心，使他感到人生徹底地絕望了。最后，他找了一根繩索，自懸于梁

12、上，告別了人世。第二天，人們發(fā)現(xiàn)，就在那個圣誕節(jié)之夜，不僅那個小伙子，那個姑娘也自殺了，是吃砒霜死的。小伙子聽到的那些響聲，是砒霜毒性發(fā)作姑娘掙扎時發(fā)出的，他完全誤解了那些聲響的性質。姑娘的桌子上有一份遺書，遺書上說，她實在忍受不了這份孤獨，在這個世界上，沒有人關心她，尤其是在那個美麗的圣誕節(jié)之夜。HRGO人力資源分享匯Tel：4006152422微信公眾號：hrgogogo第3頁共10頁尊重別人，特別注意要維護別人的尊嚴和臉面，這非常

13、重要?！叭嘶钜粡埬?，樹活一張皮?！泵總€人都非?？粗刈约旱淖饑篮湍樏?，所謂“士可殺、不可辱”，其他東西可以不要，面子不可以不要?？梢哉f，你每給別人一次面子，就可以增加一個朋友；你每駁一次面子，就可能增加一個敵人。有些時候，給別人留面子，比給他金銀珠寶更有用。見到有人適當?shù)赝约旱哪樕腺N金，你大可一笑置之，不必拆穿他的謊言，否則他丟了面子，會恨你一輩子。2、表現(xiàn)出優(yōu)越感，這也有違平等原則、表現(xiàn)出優(yōu)越感，這也有違平等原則在人際交往中，平等待人

14、非常重要，但往往人們還會忽略一點，在與人交往中，常常會不自覺地表現(xiàn)出自己的優(yōu)越感，這也是有違平等原則的。正如《法言?修身》所言：“上交不諂，下交不驕。”遇到顯貴的人，不會因此奉承巴結；遇到寒微的人，不會因此傲慢自大，這正是平等之交的可貴之處。一個心理學教授到瘋人院參觀，了解瘋子的生活狀態(tài)。一天下來，覺得這些人瘋瘋癲癲，行事出人意料，可算大開眼界。想不到準備返回時，發(fā)現(xiàn)自己的一個車胎被卸掉了?！耙欢ㄊ悄膫€瘋子干的！”教授憤憤地想，并動手拿

15、備胎準備裝上。但事情嚴重了，車胎沒了，螺絲也沒了。沒有螺絲有備胎也裝不上去?。〗淌谝换I莫展。在他著急萬分的時候，一個瘋子蹦蹦跳跳地過來了，還歡快地哼著小曲。他發(fā)現(xiàn)了困境中的教授，停下來問發(fā)生了什么事。教授懶得理他，但出于禮貌還是告訴了他。瘋子哈哈大笑說：“我有辦法！”他從每個輪胎上面卸下了一個螺絲，這樣就拿到三個螺絲將備胎裝了上去。教授驚奇感激之余，大為好奇：“請問你是怎么想到這個辦法的？”瘋子嘻嘻哈哈地笑道：“我是瘋子，可我不是呆子啊

16、！”正如瘋子不一定是呆子一樣。在你身邊，不愛言語的人不一定就口才不好；不愛表現(xiàn)的就不一定沒有業(yè)績值得炫耀，事實上，每個人都有他的長處，都有他得意的地方。正所謂是：“山不解釋自己的高度，并不影響它的聳立云端；海不解釋自己的深度，并不影響它容納百川；地不解釋自己的厚度，但沒有誰能取代她作為承載萬物的地位……”你身邊的同事也是如此。因此，千萬不要小看他們，更不要在他們面前表現(xiàn)你的優(yōu)越感。多多讓他人表現(xiàn)自己的優(yōu)越是做人的一大智慧。辦公室里，人人

17、都希望能得到別人的認可與贊賞，都在不自覺地維護者自己的形象和尊嚴，如果某個人的談話過分地顯示出高人一等的優(yōu)越感，那么無形之中是對其他人自尊和自信的一種挑戰(zhàn)與輕視。那么，排斥心理、乃至敵意也就會不自覺地產(chǎn)生了。因此，“放低姿態(tài)、放軟身段”是人際交往中常用不衰的法寶。我們應該常常檢視自己：是不是又自負了，又驕傲了，又看不起別人了，又優(yōu)越感十足了？（二）誠實守信是人際交往的基石（二）誠實守信是人際交往的基石誠，即不欺；信，即守諾。簡單地說，誠