保安招聘和錄用制度

1、上海漢仁物業(yè)管理有限公司招聘和錄用制度上海漢仁物業(yè)管理有限公司招聘和錄用制度明確招聘對象，達(dá)到規(guī)范統(tǒng)一化，保證招聘錄用人員的自身素質(zhì)，以更好的實施安保管理，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)，組建一支軍事過硬的高素質(zhì)保安隊伍。一：招聘條件1:十八周歲以上五十周歲以下身體健康無疾病(退伍軍人和具有保安經(jīng)驗者優(yōu)先），身高要求170MM以上；2：發(fā)布招聘公告或啟事；3：進(jìn)行面試、目測、體檢與文化和智力測驗，政審、錄?。?：簽訂聘用合同，試用期的考察（試用期為一個月

2、）。二：錄用制度1：統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)原則。錄用程序、手續(xù)都要統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；2：公開招聘原則。通過公開、公平競爭、公開考試，考核的情況下進(jìn)行招聘；3：擇優(yōu)錄用原則。對考核人員各方面的素質(zhì)進(jìn)行高低公布，進(jìn)而進(jìn)行錄??；4量才使用。根據(jù)個人特點、才能、專業(yè)，最大限度發(fā)揮個人價值；5唯賢使用。根據(jù)個人才能，安排相應(yīng)崗位，嚴(yán)禁形成一種嫉賢妒能的風(fēng)氣。堅持從嚴(yán)管理、科學(xué)管理的方針。建立獎懲相結(jié)合的管理制度。加強(qiáng)思想教育，端正工作態(tài)度，提高工作認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任感。嚴(yán)