保安員招聘、錄用制度 (1)

1、上海四團(tuán)保安服務(wù)有限公司保安員招聘，錄用制度保安保安員招聘，招聘，錄用制度用制度為了進(jìn)一步加一步加強(qiáng)公司保安公司保安隊(duì)伍的全面建伍的全面建設(shè)，做好公司治安、消防安全防范和，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各管理工作。促使公司各項(xiàng)規(guī)項(xiàng)規(guī)章制度得以章制度得以嚴(yán)格執(zhí)行和行和貫徹貫徹落實(shí)。確保公司的。確保公司的財(cái)產(chǎn)財(cái)產(chǎn)和員工的生命安全，工的生命安全，維護(hù)維護(hù)公司正常工作和生活秩序。必公司正常工作和生活秩序。必須建設(shè)一支一支業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)

2、素質(zhì)過(guò)質(zhì)過(guò)硬、硬、作風(fēng)扎實(shí)、紀(jì)律嚴(yán)明、按章明、按章辦事的保安事的保安隊(duì)伍。公司聘伍。公司聘請(qǐng)保安保安員必須按此按此細(xì)則細(xì)則之相之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，公司所屬保安在行，公司所屬保安在職期間不能達(dá)到不能達(dá)到細(xì)則細(xì)則之要求者一律解雇。之要求者一律解雇。、、保安員招聘標(biāo)準(zhǔn)1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。2、初中以上文化程度，專業(yè)技術(shù)人員須具有相應(yīng)的技術(shù)資格證書。3、退伍軍人，軍事素質(zhì)良好，會(huì)操作使用保安器具和消防器材。4、品行

3、良好、遵紀(jì)守法、無(wú)犯罪記錄。二：保安員錄用，晉升標(biāo)準(zhǔn)。1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓(xùn)外，在試用期期間還必須接受十五天強(qiáng)化培訓(xùn)，做到五個(gè)不：思想不純不錄、軍事動(dòng)作不熟不錄、業(yè)務(wù)不熟不上崗、認(rèn)識(shí)不統(tǒng)一不上崗，一般情況不會(huì)處理不上崗。2、保安員如能順利通過(guò)試用期，將按國(guó)家規(guī)定和公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期時(shí)間為三個(gè)月，試用期底薪1300元，加班另計(jì)。試用期轉(zhuǎn)正后底薪調(diào)整為1500元。3、保安員在在職期間如表現(xiàn)優(yōu)異，公司會(huì)視其表現(xiàn)予以晉級(jí)

4、提升，加薪獎(jiǎng)勵(lì)或視其特長(zhǎng)調(diào)往其他部門，為保安員晉級(jí)調(diào)崗提供有效途徑。上海四團(tuán)保安服務(wù)有限公司保安員招聘，錄用制度三、保安員解聘、辭退、開除標(biāo)準(zhǔn)。1、保安員在在職期間消極怠工，嚴(yán)重違反公司安全規(guī)定，給公司造成損失，且無(wú)悔改表現(xiàn)的，公司將視情節(jié)予以解聘或辭退。2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關(guān)規(guī)定被公安機(jī)關(guān)行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。3、保安員有以下行為之一的，開除處理。a）、監(jiān)守自盜者。b）、玩忽職

5、守，導(dǎo)致公司遭受重大損失者。c）、蓄意破壞公司物品，內(nèi)外勾結(jié)盜賣公司物品者。d）、與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，對(duì)公司名譽(yù)產(chǎn)生極大影響者。e）、在公司內(nèi)賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。f）、上班時(shí)間睡覺者。（第三次）g）、濫用職權(quán)，假公濟(jì)私，嚴(yán)重有損公司利益者。h）、違反《保密守則》，復(fù)制或竊取公司機(jī)密文件和技術(shù)資料者。i）、違反其它上述未說(shuō)明但應(yīng)按此程度處罰之行為。四：保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊(cè)，并分類存檔，作為保安員加薪、晉級(jí)、解聘