培訓(xùn)效果評(píng)估表

1、一、免費(fèi)】7月14號(hào)上午912點(diǎn)：薪酬設(shè)計(jì)第五節(jié)：營銷提成【HRBP務(wù)必掌握的實(shí)戰(zhàn)技能】二、7月21號(hào)上午：IT項(xiàng)目薪酬設(shè)計(jì)與項(xiàng)目績效考核設(shè)計(jì)【含項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配設(shè)計(jì)】科技行業(yè)HR必須掌握的特殊技能；服務(wù)：包教會(huì)簽訂合同終身制學(xué)習(xí)現(xiàn)場一對(duì)一輔導(dǎo)設(shè)計(jì)解決工作中實(shí)際問題】等等三、人力師1~3級(jí)【已經(jīng)開課啦】三輪系統(tǒng)培訓(xùn)；明年將增加英語，不能跨級(jí)報(bào)考！先試聽再報(bào)名，小班制，包教會(huì)等等；90%以上過關(guān)率；歡迎推薦，有償返點(diǎn)；楊老師181130217

2、69【同微信】培訓(xùn)效果評(píng)估表培訓(xùn)效果評(píng)估表課程內(nèi)容：課程內(nèi)容：培訓(xùn)師姓名：培訓(xùn)師姓名：培訓(xùn)日期：培訓(xùn)日期：培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)地點(diǎn)：請(qǐng)就下面每一項(xiàng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并請(qǐng)?jiān)谙鄬?duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)上打“√”：一、免費(fèi)】7月14號(hào)上午912點(diǎn)：薪酬設(shè)計(jì)第五節(jié)：營銷提成【HRBP務(wù)必掌握的實(shí)戰(zhàn)技能】二、7月21號(hào)上午：IT項(xiàng)目薪酬設(shè)計(jì)與項(xiàng)目績效考核設(shè)計(jì)【含項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配設(shè)計(jì)】科技行業(yè)HR必須掌握的特殊技能；服務(wù)：包教會(huì)簽訂合同終身制學(xué)習(xí)現(xiàn)場一對(duì)一輔導(dǎo)設(shè)計(jì)解決工作中實(shí)際問

3、題】等等三、人力師1~3級(jí)【已經(jīng)開課啦】三輪系統(tǒng)培訓(xùn)；明年將增加英語，不能跨級(jí)報(bào)考！先試聽再報(bào)名，小班制，包教會(huì)等等；90%以上過關(guān)率；歡迎推薦，有償返點(diǎn)；楊老師18113021769【同微信】培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告一、培訓(xùn)評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束以后，隨機(jī)抽取了10位學(xué)員，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行了評(píng)估，以下是培訓(xùn)結(jié)果培訓(xùn)評(píng)估綜合統(tǒng)計(jì)表本次培訓(xùn)共收回10份有效培訓(xùn)評(píng)估反饋問卷學(xué)員綜合評(píng)分分布情況（見右表）本次培訓(xùn)綜合平均滿意度為83.7分09160以下60~707

4、0~8090~100培訓(xùn)總體效果評(píng)估012345678培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式培訓(xùn)老師培訓(xùn)總體很差差一般滿意很滿意認(rèn)為培訓(xùn)老師“滿意”的占比20%，“很滿意”的占比為：70%，認(rèn)為培訓(xùn)老師一般的10%。認(rèn)為課程內(nèi)容“滿意”的占比為：20%，“很滿意”的占例為：70%，認(rèn)為課程內(nèi)容一般的10%。認(rèn)為培訓(xùn)總體效果“滿意”的占比20%，“很滿意”的占比為：80%。認(rèn)為培訓(xùn)方式“滿意”的占比60%，“很滿意”的占比為：30%，認(rèn)為培訓(xùn)方式一般的10%。