某公司的新員工入職培訓流程（簡單實用）

1、某公司的新員工入職培訓流程下面是某公司比較詳盡的新員工入職培訓流程，請大家看看，還有什么下面是某公司比較詳盡的新員工入職培訓流程，請大家看看，還有什么可以補充的？可以補充的？公司招進了7位新同事：財務部兩名(往來會計一名、總帳會計一名)、市場營銷中心四名(銷售經(jīng)理3名、項目經(jīng)理1名)、另有一名實習畢業(yè)生。新同事到崗前一天，從公司員工檔案庫中提取出這七名員工的履歷表、及。準備制作明天引導與培訓所需的文本資料(期間需要行政部門、業(yè)務部門人員

2、的配合完成)：1、為新員工申請企業(yè)郵箱，導出，由行政部與用人部門共同協(xié)調解決新員工電腦配備與配置問題。2、列印出公司最新版共七份，明日備用。3、協(xié)調并了解行政部人員為新員工配置座機及分機號、座位安排與胸卡、工位牌、考勤卡、名片、常用辦公用品等的準備與制作。4、根據(jù)新員工的崗位、職級與薪酬標準列印出、、及，明日備用。5、將公司員工手冊、行政人事規(guī)章制度、新員工入職須知、公司近期的內(nèi)刊等文本資料發(fā)至已申請開通的員工郵箱內(nèi)，待日后持續(xù)學習。6

3、、與用人部門商量指定崗位輔導的負責人，并詢問是否有其它緊急的工作安排，如沒有就按公司統(tǒng)一規(guī)定集中新人入職引導與培訓如新人入職后即有緊急工作安排的，可安排其與下一批新人共同補齊入職培訓項目。新同事入職第一天，都按時到公司報到并辦理入職的相關手續(xù)。9點到9點半之間的半個小時完成手續(xù)辦理與上述第3點的交接工作。在9點半鐘，7名新同事帶上已發(fā)放的筆與本子到公司培訓室集中培訓。一、第一天培訓1、安排前臺MM事先泡好七杯香茶，我和其分別遞給了待培訓