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文檔簡介
1、MY.KG.HR.GZB61原創(chuàng)績效考核表(中、高層）姓名：部門：工會、安全職務：考核時間：年月日～年月日考核項目完成時間權重考核標準得分備注部門業(yè)務————部門管理1、部門員工有無考勤異?！?%同一員工一個月內遲到5天及以上或曠工1天以上，以上情況出現一種，該項分數扣完。2、部門辦公環(huán)境——5%查處一次扣2分，扣完為止。3、部門安全管理——5%出現安全事故，違反保密守則或薪酬信息泄露，出現一次，該項分數扣完。4、部門員工固定資產使用
2、情況——5%申領辦公用品存在浪費，未按實際情況領用，部門員工名下固定資產遺失或損壞，酌情扣除相應分數。部門（間）關系1、部門內員工關系——6%公開場合爭執(zhí)、斗毆，發(fā)生一次該項分數扣完。2、是否收到其他部門投訴——6%收到1次扣2分，扣完為止。3、是否收到外聯單位投訴——8%收到一次，該項分數扣完。組織學習1、部門員工培訓參與度——5%請假人次應參訓人次5分，不足0.5分，扣0.5分。2、部門內部培訓組織情況——5%以簽到表、培訓總結、分
3、享為參考標準。合計：合計：注：1、該表格于每月25日前計劃審核人審核完畢并提交；2、考核人應在次月3日前完成打分，并于5日前完成績效面談；計劃提交人：計劃審核人：考核人：考核確認：MY.KG.HR.GZB61原創(chuàng)績效考核表(中、高層）姓名：部門：工會、安全職務：考核時間：年月日～年月日考核項目完成時間權重考核標準得分備注部門業(yè)務————部門管理1、部門員工有無考勤異?！?%同一員工一個月內遲到5天及以上或曠工1天以上，以上情況出現一種
4、，該項分數扣完。2、部門辦公環(huán)境——5%查處一次扣2分，扣完為止。3、部門安全管理——5%出現安全事故，違反保密守則或薪酬信息泄露，出現一次，該項分數扣完。4、部門員工固定資產使用情況——5%申領辦公用品存在浪費，未按實際情況領用，部門員工名下固定資產遺失或損壞，酌情扣除相應分數。部門（間）關系1、部門內員工關系——6%公開場合爭執(zhí)、斗毆，發(fā)生一次該項分數扣完。2、是否收到其他部門投訴——6%收到1次扣2分，扣完為止。3、是否收到外聯單
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