績效精神_第1頁
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文檔簡介

1、3績效精神組織的目標是要使得平凡的人能做不平凡的事。道德，對于組織而言，如果有什么意義的話，那就絕非是講道、訓誡之類，或是什么好的意圖，它必須是實踐。明確而言，它包括以下幾層要義：1.組織的注意力必須集中在績效上?？冃Ь竦牡谝灰缶褪且⒏叩目冃藴剩徽撌菆F隊還是個人都應如此。2.組織的注意力必須要集中在未來的機遇上，而不是集中在過去的問題上。3.在勞資問題決策上，無論是涉及崗位安排、薪酬待遇、升遷降職還是解聘，都必須能夠體現(xiàn)組織

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