財務部副經(jīng)理崗位說明書

1、財務部副經(jīng)理財務部副經(jīng)理崗位說明書崗位說明書崗位名稱崗位名稱財務部副經(jīng)理崗位編號崗位編號直屬上級直屬上級財務部經(jīng)理所屬部門所屬部門財務部工資級別工資級別直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)崗位目的崗位目的協(xié)助財務經(jīng)理，貫徹落實各項財務、會計管理工作工作職責工作職責：（1）協(xié)助財務經(jīng)理制定集團系統(tǒng)年度財務預算計劃，落實預算目標，實施按季完成分析工作。（2）協(xié)助制定集團系統(tǒng)會計核算要求及會計報表匯編工作要求；審定季年度財務分析工作。（3）制定國資管理工

2、作要求。（4）制定集團系統(tǒng)會計基礎工作檢查以及會計事務工作。（5）做好市審計局、社會審計對集團公司年度經(jīng)濟責任審計和經(jīng)濟效益審計及各專項審計的配合協(xié)助工作。（6）協(xié)助制定集團系統(tǒng)不良應收款項專題管理工作。（7）做好集團系統(tǒng)“殼體”企業(yè)清理、關閉工作。（8）做好本部門各職能崗位的業(yè)務指導和相互間協(xié)調工作。與上級的溝通方式與上級的溝通方式：上級主管以制度形式、文件形式、會議形式或口頭交辦形式布置有關工作同級溝通同級溝通：集團本部及子公司有關

3、人員的業(yè)務溝通。給予下級的指導給予下級的指導：以制度形式規(guī)定有關工作、文件形式、會議形式或口頭交辦形式布置有關工作。崗位資格要求崗位資格要求：?教育背景：大專學歷，財務管理相關專業(yè)。?經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求：?專業(yè)知識：財會專業(yè)知識以及相關的經(jīng)濟類專業(yè)知識等、電操作技能、外文閱讀和交流技能等?能力與技能：慎密思考能力、業(yè)務理解能力、實務操作能力、靈活協(xié)調能力等關鍵績效指標關鍵績效指標(KPI):(KPI):

4、?對集團系統(tǒng)年度財務預算制定的合理性。?對集團系統(tǒng)會計核算等管理制度的合理性。?對集團系統(tǒng)資金籌資、融資、使用方案的科學性。?對財務分析的準確性。財務部副經(jīng)理財務部副經(jīng)理崗位說明書崗位說明書崗位名稱崗位名稱財務部副經(jīng)理崗位編號崗位編號直屬上級直屬上級財務部經(jīng)理所屬部門所屬部門財務部工資級別工資級別直接管理人數(shù)直接管理人數(shù)崗位目的崗位目的協(xié)助財務經(jīng)理，貫徹落實各項財務、會計管理工作工作職責工作職責：（1）協(xié)助財務經(jīng)理制定集團系統(tǒng)年度財務預

5、算計劃，落實預算目標，實施按季完成分析工作。（2）協(xié)助制定集團系統(tǒng)會計核算要求及會計報表匯編工作要求；審定季年度財務分析工作。（3）制定國資管理工作要求。（4）制定集團系統(tǒng)會計基礎工作檢查以及會計事務工作。（5）做好市審計局、社會審計對集團公司年度經(jīng)濟責任審計和經(jīng)濟效益審計及各專項審計的配合協(xié)助工作。（6）協(xié)助制定集團系統(tǒng)不良應收款項專題管理工作。（7）做好集團系統(tǒng)“殼體”企業(yè)清理、關閉工作。（8）做好本部門各職能崗位的業(yè)務指導和相互間

6、協(xié)調工作。與上級的溝通方式與上級的溝通方式：上級主管以制度形式、文件形式、會議形式或口頭交辦形式布置有關工作同級溝通同級溝通：集團本部及子公司有關人員的業(yè)務溝通。給予下級的指導給予下級的指導：以制度形式規(guī)定有關工作、文件形式、會議形式或口頭交辦形式布置有關工作。崗位資格要求崗位資格要求：?教育背景：大專學歷，財務管理相關專業(yè)。?經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗。崗位技能要求崗位技能要求：?專業(yè)知識：財會專業(yè)知識以及相關的經(jīng)濟類專業(yè)知識等、電操